Modificarea unilaterala de catre angajator a duratei perioadei de proba. Demisie
Buna ziua,
Va rog sa ma jutati cu raspunsul la intrebarea: mi-am pus demisia si am hotarat sa raman in preaviz 45 zile lucratoare de comun acord cu seful, mi-a semnat si demisia cu preaviz iar dupa 30 min a revenit cu o notificare ca sunt in perioada de proba 120zile. Pe functia care sunt acum am 90zile lucrate si am fost avansta de pe un alt post. Lucrez de 2 ani in aceasta firma si din cauza neintelegeri cu seful am hotarat s a imi dau demisia. Multumesc
Durata perioadei de proba este cea mentionata in cuprinsul contractului individual de munca si nu poate fi mai mare de 90 de zile calendaristice in cazul functiilor de executie, respectiv de 120 de zile in cazul functiilor de conducere. Durata perioadei de proba nu poate fi modificata unilateral de angajator pe parcursul desfasurarii contractului individual de munca.
Facem precizarea ca pe durata perioadei de proba contractul individual de munca poate inceta printr-o simpla notificare, fie din initiativa angajatorului, fie din initiativa salariatului, fara sa fie necesara motivarea acestei notificari.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
