Retineri nelegale din salariu
Buna ziua, lucrez la o firma de termopane, iar acum cateva zile ni s-a comunicat ca s-a hotarat ca echipa care are cele mai multe RNC-uri, RNC este un termen dat geamurilor neconforme, sa li se opreasca din salariu si sa se dea celor care au cele mai putine, precizez ca aproximativ 75% din RNC-uri sunt din cauza calitatii proaste a sticlei, bule de aer si alte impuritati, asa ca ni s-a comunicat ca firma are pierderi de 1, 78% ceea ce in viziunea dansilor este extrem de mare, asa ca s-a hotarat asta, nu stiu daca toata aceasta hotarare are un temei legal, dar stiam ca trebuie facuta o expertiza, un audit, trebuiesc date concrete de la contabilitate, trebuiesc date care sa ateste ca acele pierderi sunt din vina angajatului, stiam ca nu se poate oprii din salariu dupa ureche si doar verbal, nu trebuiesc indeplinite anumite conditii pentru a se oprii din salariu?Toate aceste dispute au intervenit in urma promisiunii patronatului de a mari salariile la 1 martie, apoi aprilie. . . apoi mai. . . si acum a venit aceasta motivare a inghetarii salariale, se poate sa opreasca din salarii in aceste conditii sau aceste amenintari au doar rostul de a justifica nemarirea salariilor?Va multumesc pentru timpul acordat.
Potrivit dispozitiilor legale, retinerile din salariu se pot realiza doar cu titlu sanctionator, in situatia in care, in urma efectuarii cercetarii disciplinare, se constata vinovatia salariatului in savarsirea unei abateri disciplinare.
In situatia in care se vor face retineri din salariu in mod nelegal, aveti posibilitatea introducerii unei actiuni in instanta in vederea recuperarii acestora. Va stam la dispozitie pentru asistenta juridica si reprezentare in cazul unui eventual litigiu.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
