Acordarea tichetelor de masa
Buna ziua!
Sunt angajata unei companii din aprilie si am semnat un contract cu salariul in valoare de 1000lei, insa incepand cu luna mai firma ne-a obligat sa primim bonuri de masa (numarul acestora fiind echivalent cu al zilelor lucratoare ale lunii) si diferenta intre valoarea acestora si salariul contractual in cash.
Acest lucru este legal, dat fiind ca nu am semnat nici un act care sa specifice acest lucru?
Multumesc anticipat,
Acordarea salariului trebuie sa se realizeze asa cum a fost negociat prin contractul individual de munca. Angajatorul nu poate modifica unilateral modul in care acesta va achita drepturile salariale. Este necesara incheierea unui act aditional la contractul individual de munca, acesta fiind semnat atat de salariat, cat si de angajator.
Facem precizarea ca acordarea tichetelor de masa nu se ia in calcul la stabilirea drepturilor ?i obligatiilor care se determina in raport cu venitul salarial. Acordarea tichetelor de masa nu trebuie sa afecteze cuantumul salariului, angajatorul fiind obligat sa va achite in bani salariul minim pe economie.
Solicita o consultatie
Alte consultatii de dreptul muncii:
buna ziua, este legal ca un angajator sa iti ofere intr-un program de 8 ore si 30 min doar o pau ... Durata pauzei de masa se stabileste prin contractul individual de munca, prin contractul colectiv de ...
Buna ziua! Sunt angajata in prezent intr-o firma din data de 30 ianuarie 2014, cu forme legale, ... Nu exista nicio prevedere legala care sa va oblige sa asteptati o anumita perioada pentru recuperare ...
Buna ziua. Am salariul de baza de 1071 ron si lucrez 240 de ore pe luna din care 80 de ore de noapte ... Conform art. 126 din Codul muncii, salariatii de noapte beneficiaza fie de program de lucru redus cu ...
Buna ziua, Va contctez pentru ca as dori sa stiu care este modalitatea de recupera drepturile ba ... Recuperarea drepturilor salariale in situatia refuzului angajatorului de a le achita, poate fi reali ...
Buna seara , Va rog sa-mi spuneti daca am dreptul la bonurile de masa , pe care de altfel, le pr ... Angajatorul este obligat sa acorde tichete de masa unui salariat doar daca acest lucru s-a stipulat ...
n luna mai 2013 ,implinesc varsta de pensionare.In baza unei hotarari judecatoresti, am castigat dre ... Plata drepturilor salariale restante, dispusa prin hotarare judecatoreasca, un are legatura cu pensi ...
Persoanele angajate cu jumatate de norma si contract de munca pe perioada nederminata,beneficiaza de ... Salariatii angajati cu contract de munca cu timp partial beneficiaza de aceleasi drepturi ca si anga ...
lucrez cu norma partiala/ 6 ore, imi putei spune daca am dreptul la bonuri de masa conform unei luni ... Potrivit dispozitiilor art. 6 alin. 1 din Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, s ...
As dori sa va pun in tema cu problema mea si sa stiu daca pot face ceva. Tin sa va anunt ca lucrez l ... Angajatorul are obligatia de a va plati in intregime toate drepturile salariale astfel cum sunt ele ...
Buna ziua, Va rog sa ne sprijiniti cu un raspuns la situatia urmatoare. Soacra mea este pens ... Angajatorul este obligat sa ii acorde tichete de masa doar daca acest lucru s-a stipulat expres in c ...
Buna ziua! Sunt angajata unei companii din aprilie si am semnat un contract cu salariul in valoa ... Acordarea salariului trebuie sa se realizeze asa cum a fost negociat prin contractul individual de m ...
Buna ziua , lucrez la serviciul de ambulanta, compartimentul dispecerat, (operator urgenta) si desi ... Din moment ce pauza de masa este reglementata in regulamentul de ordine interioara, aveti dreptul sa ...
Buna ziua. Lucrez la o firma multinationala in Bucuresti. Am functia de consultant vanzari. Dore ... Faptul ca anumitor colegi, incadrati pe alte functii, li se acorda sporuri salariale, iar dvs nu, nu ...
Lucrez in cadrul Muzeului de 23 ani, Ministerul Culturii a decis ca in urmatoarele 6 luni muzeul sa ... Salariile compensatorii se acorda doar daca s-a prevazut expres acest lucru in contractul individual ...
daca eu inainte am lucrat la o fabrica si am avut spor de vechime de 25%. miam dat demisia din motiv ... In urma demisiei, acum veti incheia un nou contract individual de munca. Acest fapt presupune o ...
Buna ziua! Cu un deosebit respect va adresez urmatoarea Intrebare: Sunt cadru militar si lucre ... Intr-adevar, pentru lunile ianuarie - septembrie 2012 a intervenit prescriptia dreptului dvs. de a s ...
Va solicit sfatul cu privire la urmatorul aspect. In contractul individual de muca am un articol pri ... In cazul de fata, puteti sa trimiteti o Notificare conducerii societatii prin scrisoare recomandata ...
buna ziua am fost in concediu medical din octombrie 2013 am solicitat concediu-l de odihna ramas din ... In conformitate cu prevederile Directivei CE 2003/88, durata concediului medical nu reduce durata co ...
Persoana Y face un testament olograf lui X, la un an se face alt testament- la notar, tot in favoare ... Caracteristica esentiala a testamentului este revocabilitatea acestuia. Asadar, testamentul respecti ...
