• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Posibilitate atacare hotarare definitiva

Intrebare:
Buna ziua
Avem ca si sindicat, o sentinta de Tribunal si Curte apel(ambele Brasov) prin care au fosr respinse drepturile salariale solicitate in solicitare, desi pe aceleasi instante alte solicitari venite din parte altor sindicate au fost acceptate. Ma intereseaza daca mai pot fi atacate aceste decizii prin orice metoda inclusiv prin discrimare deoarece la acelasi loc de munca sunt salariati care au primit drepturile salariale pe aceiasi cauza
Va multumesc si eventual putem stabili si o intilnire daca este posibil

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
Decizia Curtii de Apel este definitiva. Aceasta mai poate fi atacata doar pentru motive limitativ prevazute de lege, prin intermediul unei cai extraordinare de atac (contestatie in anulare sau revizuire). Nu are relevanta faptul ca alte actiuni, formulate in dosare distincte, au fost admise. Va asteptam la Cabinet pentru o analiza detaliata a situatiei dvs.



Alte consultatii de dreptul muncii:

Posibilitate atacare hotarare definitiva
Buna ziua Avem ca si sindicat, o sentinta de Tribunal si Curte apel(ambele Brasov) prin care au ... Decizia Curtii de Apel este definitiva. Aceasta mai poate fi atacata doar pentru motive limitativ pr ...
Obligarea reintegrarii dupa ramanerea definitiva a hotararii de anulare a deciziei de concediere
Buna zua Am urmatoarea problema Am castigat in instanta anularea deciziei de concediere ... Intai de toate, avand siguranta ca hotararea a ramas definitiva prin neapelare, o veti putea legaliz ...
Suspendare contract individual de munca- plangere penala
Buna ziua! Va rog o lamurire la urmatoarea situatie: Sotia mea este cond ... Contractul individual de munca poate fi suspendat la initiativa angajatorului pana la solutionarea d ...
Obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare. Imposibilitatea obligarii la plata de salarii compensatorii in absenta unei prevederi exprese
Lucrez in cadrul unei asocieri de firme de constructii. Lider de Asociere este una dintre firme. Pro ... Daca nu exista o prevedere in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca apl ...
Imposibilitatea obligarii salariatului sa presteze ore suplimentare
Buna ziua Sunt angajata la o firma ( amanet ) conform contractului individual de munca cu 8 are ... Potrivit legislatiei in vigoare, nu puteti fi obligata sa prestati munca suplimentara, cu exceptia u ...
Contestatie decizie concediere
Va rog mult sa ma ajutati cu niste informatii.Am fost angajata la o firma cu CIM, pe durata nedeterm ... Potrivit OUG 111/2010, este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca in caz ...
Obligativitatea efectuarii cercetarii disciplinare prealabile. Posibilitatea salariatului de a combate sustinerile angajatorului
Buna ziua!vin si eu cu rugamintea de a mi se da un sfat ..lucrez intr o companie farmaceutica..asist ... Angajatorul nu poate lua impotriva dumneavoastra masura desfacerii disciplinare a contractului indiv ...
Decontarea transportului. Cauzele de suspendare a CIM
Buna ziua vreau sa aflu si eu daca angajatorul trebuie sa deconteze transoprtul in cazul in care ang ... Daca salariatul sta peste program, angajatorul este obligat sa ii plateasca acestuia timpul lucrat. ...
Retinerile din salariu, posibile doar in cazul existentei unei hotarari judecatoresti definitive.
As vrea sa stiu si eu, ce pot face cu angajatorul care face un abuz in a da amenzi in bani la salari ... Potrivit dispozitiilor art. 169 din Codul muncii, retinerile din salariu cu titlul de daune cauzate ...
Imposibilitatea refuzului delegarii de catre salariat.
Buna ziua, lucrez ca asistenta medicala intro sectie de sterilizare de 30 ani.Este posibil sa refuz ... In aceasta situatie, este vorba despre o delegare a dvs. la Sectia medicala a Spitalului. Delegarea ...


Sus ↑