Posibilitate atacare hotarare definitiva
Buna ziua
Avem ca si sindicat, o sentinta de Tribunal si Curte apel(ambele Brasov) prin care au fosr respinse drepturile salariale solicitate in solicitare, desi pe aceleasi instante alte solicitari venite din parte altor sindicate au fost acceptate. Ma intereseaza daca mai pot fi atacate aceste decizii prin orice metoda inclusiv prin discrimare deoarece la acelasi loc de munca sunt salariati care au primit drepturile salariale pe aceiasi cauza
Va multumesc si eventual putem stabili si o intilnire daca este posibil
Decizia Curtii de Apel este definitiva. Aceasta mai poate fi atacata doar pentru motive limitativ prevazute de lege, prin intermediul unei cai extraordinare de atac (contestatie in anulare sau revizuire). Nu are relevanta faptul ca alte actiuni, formulate in dosare distincte, au fost admise. Va asteptam la Cabinet pentru o analiza detaliata a situatiei dvs.
Solicita o consultatie
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna ziua, Lucrez la o companie multinationala in bricolaj din 2003-pana in prezent. Am lucr ... Buna ziua, Trecerea dintr-o functie de conducere intr-o functie de executie poate fi dispusa de ...
Buna ziua Avem ca si sindicat, o sentinta de Tribunal si Curte apel(ambele Brasov) prin care au ... Decizia Curtii de Apel este definitiva. Aceasta mai poate fi atacata doar pentru motive limitativ pr ...
Buna zua Am urmatoarea problema Am castigat in instanta anularea deciziei de concediere ... Intai de toate, avand siguranta ca hotararea a ramas definitiva prin neapelare, o veti putea legaliz ...
Buna ziua vreau sa aflu si eu daca angajatorul trebuie sa deconteze transoprtul in cazul in care ang ... Daca salariatul sta peste program, angajatorul este obligat sa ii plateasca acestuia timpul lucrat. ...
Lucrez in cadrul unei asocieri de firme de constructii. Lider de Asociere este una dintre firme. Pro ... Daca nu exista o prevedere in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca apl ...
Buna ziua Sunt angajata la o firma ( amanet ) conform contractului individual de munca cu 8 are ... Potrivit legislatiei in vigoare, nu puteti fi obligata sa prestati munca suplimentara, cu exceptia u ...
Buna ziua, lucrez ca asistenta medicala intro sectie de sterilizare de 30 ani.Este posibil sa refuz ... In aceasta situatie, este vorba despre o delegare a dvs. la Sectia medicala a Spitalului. Delegarea ...
Buna ziua!vin si eu cu rugamintea de a mi se da un sfat ..lucrez intr o companie farmaceutica..asist ... Angajatorul nu poate lua impotriva dumneavoastra masura desfacerii disciplinare a contractului indiv ...
Buna dimineata, Salariatii care au beneficiat de un curs sau de un stagiu de formare profesional ... Buna ziua, Recuperarea sumelor efectuate cu formarea profesionala a salariatului pe durata derul ...
Buna ziua!
Va rog o lamurire la urmatoarea situatie:
Sotia mea este cond ... Contractul individual de munca poate fi suspendat la initiativa angajatorului pana la solutionarea d ...
As vrea sa stiu si eu, ce pot face cu angajatorul care face un abuz in a da amenzi in bani la salari ... Potrivit dispozitiilor art. 169 din Codul muncii, retinerile din salariu cu titlul de daune cauzate ...
Buna ziua, in urma unei HJ sunt obligata la plata unei sume catre institutia in care am fost salaria ... Buna ziua, Punerea in executare a unei hotarari judecatoresti poate fi realizata integral in mod ...
Va rog mult sa ma ajutati cu niste informatii.Am fost angajata la o firma cu CIM, pe durata nedeterm ... Potrivit OUG 111/2010, este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca in caz ...
