Concediu de odihna suspendat de concediul medical. Reluarea concediului de odihna
Buna ziua d-le Avocat!
Am o nelamurire in ceea ce priveste intreruperea concediului de odihna cu cel medical. In speta, aveam concediul de odihna aprobat de angajator in perioada 16. 06. 2014-27. 06. 14; intre timp am suferit o interventie chirurgicala de urgenta si am avut concediul medical in perioada 17. 06. 2014-26. 06. 2014 iar acum angajatorul refuza sa-mi acorde in continuare concediul de odihna stabilit in prealabil. Este legala aceasta decizie? As dori sa stiu, daca se poate, si incadrarea legala potrivit codului muncii atat a intreruperii concediului de odihna cu cel medical cat si refuzul de a-mi acorda in continuare concediul de odihna.
VA MULTUMESC ANTICIPAT !
Potrivit art. 50 lit. b din Codul muncii, pe durata concediului medical contractul individual de munca este suspendat de drept. Prin urmare, pe durata acestuia nu se poate efectua concediul de odihna, stiut fiind ca efectuarea concediului de odihna se realizeaza in timpul executarii contractului individual de munca. In ceea ce priveste obligatia angajatorului de a va acorda concediul de odihna, aceasta este reglementata de art. 146 alin. 3 C. muncii.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
