Calculul indemnizatiei de concediu de odihna. Salariat cu 2 contracte individuale de munca
La data de 01. 04. 2014 unui salariat i s-a facut acd aditional la CIM pe perioada nedeterminata modificandu-se timpul de lucru de la 8 ore/zi la 4 ore/zi si salarizarea corespunzatoare modificarii.
Cu aceiasi data, i s-a incheiat CIM pe perioada determinata la acelasi angajator, pentru atributii intr-un proiect pos cce. Salariatul isi cere co pentru anul 2013. Cum calculeaza indemnizatia in conditiile in care pe cim pe perioda nedetrminata la data solicitarii co are 4 ore cu salarizarea aferenta, iar pe cim pe perioada detrminata nu are drepturi la co pe 2013, el fiind incheiat la 1. 04. 2014?
Multumesc
La acordarea concediului de odihna se are in vedere perioada lucrata, indiferent daca salariatul a fost angajat cu norma intreaga sau cu jumatate de norma.
Valoarea indemnizatiei reprezinta media zilnica a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul de odihna.
Acordarea concediului de odihna se va realiza distinct, pentru fiecare contract individual de munca in parte.
Intrucat este vorba despre concediul pentru anul 2013, veti avea in vedere veniturile obtinute in ultimele 3 luni, in baza contractului individual de munca pe durata nedeterminata, care era in vigoare si in 2013 (chiar daca in prezent veniturile salariale obtinute in baza acestui contract sunt mai mici decat in 2013).
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
