Numarul zilelor de concediu de odihna cuvenite salariatului care a beneficiat de concediu medical
Cum se calculeaza dreptul de concediu de odihna pentru un salariat care in cursul anului a avut de concediu medical? Sa consideram ca in lunile martie, aprilie, mai a avut 60 zile CM. Concediul de odihna se acorda in luna august. La cate zile de CO are dreptul? Care este temeiul legal? Multumesc!
Potrivit dispozitiilor art. 145 alin. 2 C. muncii, concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata.
Facem precizarea ca, in conformitate cu Directiva 2003/88, faptul ca salariatul se afla in concediu medical nu influenteaza numarul de zile de concediu de odihna ce urmeaza sa-i fie acordat. Prin urmare, salariatul dvs va beneficia de integralitatea concediului de odihna cuvenit.
Acesta va putea efectua tot concediul aferent anului in luna august, chiar daca anul nu s-a incheiat.
In ceea ce priveste numarul zilelor de concediu de odihna, acesta este stabilit prin contractul individual de munca si nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare/an.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
