Acordarea sporurilor salariale in mod diferentiat pentru salariati
Buna ziua. Lucrez la o firma multinationala in Bucuresti. Am functia de consultant vanzari.
Doresc sa stiu daca e intemeiata intentia mea de a inainta o plangere de dis-
criminare, fata de angajator, din urmatoarele motive:
Lucrez in domeniul materialelor de constructii, intr-un mediu considerat greu.
Colegii mei ( lucratori comerciali ) primesc un spor salarial pentru acest lucru
si eu nu primesc nimic pe considerentul functiei pe care o exercit cu toate ca
lucrez in acelasi mediu cu ei. Colegii mei, promotori si sefi de raion, primesc
sporuri salariale pentru vanzarile obtinute iar eu nu primesc nimic.
Dupa un an de la angajare, am fost obligat sa indeplinesc alte sarcini de ser-
viciu decat cele care-mi reveneau ( maturat, schimbat afise si etichete e. t. c. )
Mentionez ca lucrez la aceasta societate de aproape 6 ani si nu am abateri
disciplinare sau alte sanctiuni. Va multumesc pentru timpul acordat.
Faptul ca anumitor colegi, incadrati pe alte functii, li se acorda sporuri salariale, iar dvs nu, nu constituie un motiv de discriminare.
Acordarea sporurilor salariale se realizeaza potrivit intelegii partilor, asa cum s-a stabilit prin contractul individual de munca sau prin act aditional la contractul individual de munca. Angajatorul nu este obligat sa prevada aceleasi clauze in toate contractele individuale de munca incheiate cu salariatii.
Discriminarea are in vedere criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala, handicap, situatie sau responsabilitatea familiala, apartenenta ori activitate sindicala, ceea ce nu este cazul dvs.
Referitor la indeplinirea altor sarcini decat cele prevazute in fisa postului, nu puteti fi obligat in mod legal sa indepliniti alte atributii.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
