Incetarea contractului individual de munca in perioada de proba
Buna ziua!
Am o intrebare cu privire la o concediere in cea dea 89-a zi de munca in perioada de proba. Este posibil ca dupa ce am ocupat o functie timp de 4 ani si 355 zile sa fiu reangajat dupa o intrerupere de 6 luni, la aceeasi firma pe aceeasi functie cu perioada de proba?
Contractul de munca a fost incheiat pe Slovacia, iar cand am fost concediat, ma aflam in Belgia si am fost constrans sa semnez incheierea colaborarii, altfel nu primeam biletul de avion ca sa ma repatriez.
va multumesc, astept cu mare interes un raspuns si poate, daca sunteti interesat sa va dau mai multe detalii despre acest caz
In perioada de proba se poate dispune incetarea contractului individual de munca printr-o simpla notificare.
Perioada de proba se poate stabili la inceputul oricarui contract individual de munca. Faptul ca ati mai indeplinit aceasta functie in trecut nu inseamna, in mod absolut, ca
Alte consultatii de dreptul muncii:
In 03.09.2012 am fost angajat pe functia de inginer mecanic pe perioada de 1 luna in departamentul m ... Codul muncii da dreptul angajatorului, in timpul perioadei de proba (maxim 120 de zile pentru functi ...
Buna ziua, Lucrez la firma X din data de 07.05.2012 si de la data angajarii si pana pe 03.02.2014 ... Perioada de proba se poate stabili doar la inceputul contractului individual de munca, iar nu pe par ...
Buna ziua,
Articolul 31, alin 3 din Codul Muncii se aplica si in cazul perioad ... In cazul perioadei de stagiu, contractul individual de munca nu poate inceta prin procedura notifica ...
Solicita o consultatie
