Refuzul angajatorului de a lua act de demisie
Buna ziua
Va rog sa ma ajutati cu un sfat: Sunt din Zalau si de curand am demisionat (am plecat sa lucrez in strainatate) de la o firma cu demisia la zi. Seful meu a semnat cererea, iar patronul (administratorul) nu vrea sa recunoasca semnatura sefului meu zice ca dupa legile romaniei trebuie sa stau 20 zile, dar seful a semnat. Salariile la firma se dau pe card, iar mie acum nu vrea sa mi dead oar daca merg personal dupa ei. Contractul de munca nu vrea sa-l incheie, eu am depus cererea de demisie pe 24. 04. 2014 si nici pana acum nu mi s-a incheiat contractul, iar pe aprilie imi apar 4 zile de nemotivate. Mi-au trimis acasa niste hartii sa-mi zica ca nu sunt la nemotivat si nu le-a primit nimeni, iar acum vrea sa-mi mai trimita altele cu executor.
Va rog sa ma ajutati daca ii ceva normal sau ce ar trebuie sa fac. Vreau sa precizez ca sunt plecat in strainatate, iar daca trebuie sa ma intorc acasa sunt ceva costuri de suportat.
Va multumesc,
Cu Stima,
Daca superiorul dvs avea atributii de reprezentare a societatii, semnatura acestuia echivaleaza cu luarea la cunostinta de catre societate despre demisia dvs. Doar prin acordul expres al reprezentantului angajatorului se poate renunta la respectarea termenului de preaviz.
In caz contrar, de la data depunerii demisiei la registratura unitatii incepe sa curga termenul de preaviz, a carui durata este stabilita prin contractul individual de munca si care nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie.
Angajatorul nu poate refuza sa ia act de incetarea contractului de munca prin demisie, ci poate cel mult sa solicite repararea prejudiciului cauzat prin nerespectarea preavizului.
De asemenea, angajatorul este obligat sa va achite drepturile salariale cuvenite. Daca nu isi indeplineste aceasta obligatie, va puteti adresa instantei de judecata.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
