Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, la incetarea contractului individual de munca
Buna ziua. Sunt angajat la o firma, si anul trecut nu mi s-a acordat concediul de odihna integral. Mai am de luat 4 zile de concediu restante pe anul 2013. Am inteles ca nu se mai accepta cereri ce concediu de odihna deoarece urmeaza ca la incetarea contractului de munca individual sa mi se faca plata integrala, aferenta celor 4 zile plus restanta zilelor de anul acesta daca este cazul. Momentan nu am o dorinta de a schimba locul de munca nici pe viitor. Nu inteleg ce se face cu cele 4 zile de concediu odihna ramase de anul trecut restante. Ma puteti lamuri? Va multumesc anticipat
Angajatorul este obligat sa va asigure efectuarea concediului de odihna. Compensarea in bani se poate realiza doar la incetarea raporturilor de munca.
In cazul de fata, avand in vedere ca nu vorbim despre incetarea contractului individual de munca, aveti posibilitatea introducerii unei cereri de chemare in judecata pentru obligarea angajatorului sa va asigure efectuarea concediului de odihna.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
