• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Plata salariului in cazul intreruperii temporare a activitatii.

Intrebare:
Buna ziua asi dori si eu un raspuns in legatura cu un loc de munca sunt angajata de 3luni a suspendat activitate din motive ca nu are de lucru dar nu ne mai plateste salariile dar contractul pe perioada nedeterminata merge in continuare si plateste la stat asigurarea sanatate si tot ce tine de restu cum este posibil multumesc

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
Buna ziua,
Potrivit dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul poate dispune suspendarea contractului individual de munca, printre altele, in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare.
Daca reducerea activitatii pentru oricare dintre motivele aratate mai sus depaseste o perioada de 30 de zile lucratoare, angajatorul are posibilitatea sa reduca programul de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor din cadrul societatii, dupa caz. Daca nu s-a optat pentru aceasta masura, angajatorul va trebui sa faca aplicarea prevederilor art. 53 din Codul muncii.
Aceste din urma dispozitii stabilesc ca, pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat. in aceasta situatie, pe toata durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii se vor afla la dispozitia angajatorului, acesta avand oricand posibilitatea sa dispuna reinceperea activitatii.
Din situatia prezentata de dumneavoastra ar rezulta ca angajatorul a intrerupt temporar activitatea, fara insa a va achita indemnizatia prevazuta de lege de minim 75% din salariul de baza stabilit prin contractul individual de munca al dumneavoastra.
in acord cu dispozitiile art. 49 alin. (3) din Codul muncii, chiar daca contractul individual de munca este suspendat, pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele privind prestarea muncii si plata salariului, daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne (de exemplu, plata contributiilor la asigurarile sociale de sanatate, a contributiei pentru somaj, etc).
Pentru recuperarea indemnizatiei aratate mai sus, este necesar sa solicitati, in prealabil, angajatorului informatii cu privire la situatia contractului individual de munca al dumneavoastra (pentru a cunoaste daca este suspendat sau nu si care este temeiul


Data Raspuns 08.01.2017

Alte consultatii de dreptul muncii:

Plata-concediu de odihna neefectuat
Buna ziua, Am urmatoarea speta : din anul 2005 pana in prezent , am acumulat in jur de 90 zile d ... 1. Legea prevede compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuat.la incetarea contractului de m ...
Suspendarea CIM pe durata concediului fara plata
Buna ziua Am un angajat care a solicitat 30 zile concediu fara plata iar la finele celor 30 face ... Art. 54 C. muncii are in vedere suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. ...
zile libere platite in cazul decesului unei rude
As dori sa stiu la cate zile libere platite am dreptul in cazul decesului socrului si daca se poate ... Legislatia muncii prevede acordarea de zile libere platite in cazul unor evenimente familiale deoseb ...
Concediu fara plata
buna ziua! doresc sa ma ajutati cu un raspuns referitor la faptul ca, doresc la anul s ... Codul muncii stabileste dreptul salariatilor la concediu fara plata, pentru rezolvarea unor situatii ...
Acordarea repausului saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Plata obligatorie a unui spor salarial
La SOC la care lucrez suntem 2 angajati si lucram o zi cu o zi.In fiecare an trebuie sa beneficiem d ... Conform prevederilor Codului muncii, durata normala a timpului de munca pentru salariatii angajati c ...
Demisie. Eliberare acte de incetare a activitatii
Buna ziua, Am incetat activitatea prin demise pe 05.02.2013. Am cerut verbal actele de incetare ... Va puteti adresa in scris unitatii angajatoare in vederea eliberarii actelor de incetare a activitat ...
Demisie fara preaviz pentru neplata salariului. Recuperarea drepturilor salariale in cazul insolventei angajatorului
Buna ziua, lucrez la o universitate particulara in functia de decan si pentru ca nu am mai fost plat ... Neplata salariului constituie un caz de neindeplinire de catre angajator a obligatiilor asumate prin ...
Durata preavizului in cazul demisiei
In cazul in care vreau sa demisionez, termenul de preaviz va fi de 20 zile lucratoare sau calendaris ... In cazul demisiei, termenul de preaviz este cel stabilit prin contractul individual de munca sau col ...
concediul fara plata
Buna seara, as dori sa aflu de la dumneavoastra cum sta treaba cu "concediul fara plata",d ... Concediul fara plata se acorda de catre angajator la solicitarea angajatului, pe perioada formarii p ...
Reintegrare pe locul de munca- plata despagubiri
buna ziua,as dori sa ma lamuriti intr-o problema, avem un salariat care a fost concediat, a castigat ... Intrucat prin anularea deciziei de concediere se considera retroactiv ca persoana in cauza a avut ca ...
Refuzul eliberarii unei adeverinte. Demisie fara preaviz
Am suferit un accident,fractura de humerus,mana dreapta mi-a fost pusa in ghips si imobilizata.mi s- ... Angajatorul este obligat sa va elibereze adeverinta de salariat. In caz contrar, fapta sa constituie ...
Solicitarea drepturilor salariale, la zi, posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca
Buna ziua, lucrez in cadrul unei companii de pariuri sportive in functia de operator calculator si i ... Solicitarea tuturor drepturilor salariale care vi se cuvin, la zi, nu este posibila decat in cazul i ...
Acordarea drepturilor salariale restante in cazul demisiei fara preaviz.
Buna ziua! Sunt angajata in prezent intr-o firma din data de 30 ianuarie 2014, cu forme legale, ... Nu exista nicio prevedere legala care sa va oblige sa asteptati o anumita perioada pentru recuperare ...
Neplata salariului
Buna ziua! Am o problema cu societatea la care am fost angajata(casa de amanet). Mi-am ... Potrivit legislatiei muncii, sanctiunile disciplinare ce pot fi aplicate nu permit neplata integrala ...
Plata sporului de noapte, pentru munca suplimentara si in repaus saptamanal
Lucrez din 2010 la X pe postul de muncitor necalificat...Directorul din 2010-2013 ma obligat sa munc ... Pentru ca ati prestat munca de noapte angajatorul trebuia fie sa va reduca programul de munca cu o o ...
Acte aditionale pentru reducerea timpului de lucru
Buna ziua, Va rog, daca se poate, sa imi spuneti ce sa fac in situatia urmatoare : Lucrez ca ... Nu puteti fi obligati, in mod legal, sa semnati respectivele acte aditionale. Facem precizarea ca an ...
Indemnizatia de somaj in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
Buna ziua, Un angajat doreste sa inceteze raporturile de munca din motive personale. Nu ... Pentru ca angajatului dvs. sa ii inceteze contractul de munca, dar sa beneficieze de indemnizatie de ...
Recuperarea salariilor restante. Stabilirea salariului sub nivelul minim brut pe tara
Buna ziua!Mama mea lucreaza la un restaurant de 5 ani....si de vreo 2 ani patronul ei a inceput sa i ... Mama dumneavoastra isi poate recupera salariile restante prin introducerea unei cereri in justitie, ...
Recalcularea pensiei. Plata retroactiva a sumelor cuvenite
Buna ziua! In anul 2007, am primit Decizia de pensionare pentru invaliditate, cand am depus pent ... Se poate formula o cerere de recalculare a pensiei. In cazul in care se va constata ca sumele cuveni ...
Sporul la salariu in cazul activitatilor desfasurate in zilele de sarbatori legale si de repaus saptamanal.
Buna ziua, Am o speta cu un salariat care a lucrat in perioada martie 2012-oct 2014 , acum el ... Codul Muncii reglementeaza modul in care angajatul trebuie sa fie remunerat pentru activitatile desf ...
Prestarea muncii in zilele de sarbatoare legala. Cazuri de exceptie.
Domnule avocat, lucrez Intr-o fabrica, la patron la program de patru ture (nu foc continuu) ?i cei d ... Conform dispozitiilor Codului muncii, acordarea zilelor libere in cazul sarbatorilor legale se face ...
Plata ore suplimentare
Situatia mea este urmatoarea: Jobul meu presupune delegatii. Conform procedurii interne, diurna pe z ... Angajatorul are obligatia sa va plateasca orele suplimentare efectuate, potrivit Codului muncii. br ...
Obligatia angajatorului in cazul concedierii in baza art. 65 din Codul muncii
Buna In cazul concedierii pentru motive economice (piata de care sunt eu responsabil, tarile f ... In cazul in care se doreste concedierea dvs. pe motivul desfiintarii postului ca urmare a confruntar ...
Incetarea contractului individual de munca. Plata indemnizatiei de concediu si a contributiilor sociale
 Buna seara, am fost concediata in urma cu aproximativ 2 saptamani (cel putin asa mi sa transmi ... In ceea ce priveste plata contributiilor sociale, puteti solicita in scris angajatorului un extras d ...
Concediu de odihna si concediu fara plata
Am obtinut un grant de 3 luni oentru pregatire in Clinica Universitara Ulm. Doresc sa cer spitalului ... Concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor, indiferent daca acestia benefic ...
Termenul de preaviz in cazul demisiei. Neindeplinirea atributiilor de serviciu prevazute in fisa suplimentara a postului
Pentru cineva care are o functie de conducere onorifica (fara indemnizatie de conducere) , pentru ca ... Potrivit dispozitiilor art. 81 alin. 2 din Codul muncii, angajatorul este obligat sa inregistreze de ...
Programul de lucru inegal in cazul salariatilor cu fractiune de norma.
Buna ziua. Am inteles ca salariatii care lucreaza part-time nu mai au voie program de lucru inegal. ... Codul Muncii nu prevede dispozitii prin care sa interzica salariatului cu fractiune de norma (part-t ...
Concediu fara plata
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca se poate beneficia de concediu fara plata ( de 1 an)  dupa ... Concediul fara plata se acorda pentru rezolvarea unor situatii personale. Durata acestuia se stabile ...
Compensarea concediului de odihna in cazul pensionarii
In luna iunie 2014 voi primi decizia se pensionare, problema care nu gasesc un raspuns este ca nu mi ... De la data comunicarii deciziei de pensionare sau de la data indeplinirii conditiilor de pensionare ...
Falimentul angajatorului. Plata indemnizatiei de concediu medical
Sunt in concediu medical de 2 luni pentru operatie de hernie de disc. Fabrica unde lucrez a intrat i ... Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de catre angajator pentru primele 5 z ...
Incadrarea si promovarea personalului platit din fonduri publice.
Sunt functionar public. In 27 noiembrie 2013 am promit o decizie pentru o functie de conducere, mai ... Potrivit dispozitiilor 25 alin. 1 din Legea CADRU nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a persona ...
Modalitate plata program de lucru inegal
Buna ziua. La o societate scoala de soferi, instructorii depasesc orele de lucru intr- ... Salariatul este obligat sa presteze munca, iar angajatorul este obligat sa asigure conditiile necesa ...
Indemnizatie somaj
Sunt in concediu de maternitate, acesta inceteaza la data de 18.07.2013 (am trimis o cerere angajato ... Pe durata celor doi ani de concediu pentru cresterea copilului contractul individual de munca si-a p ...
Insolventa. Plata drepturilor salariale
Buna ziua, Ma adresez dumneavoastra in numele a peste 4000 de salariati si poate lantul de mag ... Potrivit art. 161 C. muncii, salariile se platesc inaintea oricaror alte obligatii banesti ale angaj ...
Nivelul salariului in functie de studii
Buna seara, Lucrez de aproximativ 26 ani incadrul aceleiasi societati, dar in acest timp am ur ... In cadrul raporturilor de munca, stabilirea salariului se face prin contractul individual de munca s ...


Sus ↑