Modificarea unilaterala de catre angajator a sporului pentru munca prestata in week-end. Sanctiune
Seful locului de munca dintr-o benzinarie a decis la data de 01/05/2016 sa modifice tuturor angajatilor valoarea orelor de sambata –duminica, sarbatori legale de la 100% la 50%.Aceasta modificare a presupus intocmirea unor acte aditionale de care nici un angajat nu a luat la cunostinta si nu a semnat .Cum pot solutiona aceasta problema avand in vedere ca este vorba de fals in semnaturi?
Buna ziua,
Pentru plata integrala a sporului pentru munca efectuata in zilele de sambata si duminica va puteti adresa angajatorului printr-o cerere scrisa (pe care o veti inregistra/o puteti trimite prin posta cu confirmare de primire cu continut declarat).
in cazul in care acesta refuza plata sporului in procent de 100% in termen de 15 zile de la data comunicarii solicitarii, va puteti adresa Tribunalului in a carui circumscriptie teritoriala aveti domiciliul/resedinta sau locul de munca, solicitand obligarea angajatorului la plata acestui spor, precum si a cheltuielilor de judecata efectuate (onorariu de avocat).
Facem precizarea ca actiunea in fata instantei este scutita de la plata taxei de timbru judiciar.
Actele aditionale intocmite de angajator, nesemnate si neinsusite de catre salariati, nu pot fi opuse salariatilor pentru justificarea reducerii sporului, acestea putand face obiectul unei cereri de anulare in fata instantei de judecata.
Daca angajatorul a semnat respectivele acte aditionale in fals in numele angajatilor, va puteti inscrie in fals in fata instantei la care solicitati plata sporului sau puteti formula plangere penala impotriva societatii sub aspectul savarsirii infractiunii de fals in inscrisuri sub semnatura privata.
Data Raspuns 14.02.2017
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
