Termenul de contestare a deciziei de concediere
Buna seara;as vrea sa va expun situatia desfacerii contractului de munca, in cat timp pot face contestatie, pe 2 august a fost intrerupt dar eu nu am luat la cunostinta oficial decat din alte surse,momentan sunt plecata din tara, nu stiu ce sanse de rezolvare mai am.Va multumesc.
Buna ziua,
Termenele de contestare a deciziilor de incetare/desfacere a contractului individual de munca difera in functie de motivele care au stat la baza concedierii/incetarii contractului. Astfel, decizia de sanctionare disciplinara cu desfacerea disciplinara contractului individual de munca (art. 61 lit. a), art. 252 din Codul muncii) poate fi contestata in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii catre dumneavoastra a deciziei in forma scrisa, iar celelalte decizii de incetare a contractului de munca (pe motiv de desfiintare de post/reorganizare, inaptitudine fizica/psihica, necorespundere profesionala, incetare de drept) pot fi contestate in termen de 45 de zile calendaristice de la data comunicarii catre dumneavoastra.
Va trebui sa verificati cutia postala pentru a se putea stabili daca v-a fost comunicata decizia, iar in functie de ultima data aplicata pe plic se va calcula termenul de contestatie. Daca nu vi s-a comunicat decizia de concediere, va trebui sa o solicitati in scris angajatorului .
Data Raspuns 25.08.2017
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
