Legalitatea perioadei de proba.
AM fost angajat pe o perioada determinata de 6 luni printr-o firma de recrutare. Dupa expirtarea celor 6 luni am fost preluat direct de angajator pe perioada nedeterminata insa in contract apare si in acest caz o perioada de proba de 120 de zile(functie de conducere). Intrebarea mea este daca acest lucru este legal, nu se considera contractul pe periooada determinata prin firma de recrutare ca fiind perioada de proba?
Dat fiind ca acum aveti un alt angajator, este vorba de un contract individual de munca nou. Asadar, este legala instituirea unui perioade de probe, a carei durata poate fi de max. 120 de zile pentru functiile de conducere.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
