Consultatii juridice -  durata zilnica normala timpului munca 
  
    Durata de lucru in timpul preavizului
  
  Buna ziua, 
        Va rog frumos sa-mi spuneti in cazul preavizului datorita concedierii cate  ...  Pe durata preavizului aveti aceleasi obligatii in cadrul raporturilor de munca. Doar daca angajatorul renunta in mod expres la dreptul sau de a va sol ... 
  
    Suspendarea contractului individual de munca
  
  Buna ziua,  
 Sunt administrator de bloc angajat cu contract individual de munca si pe data de 27 ...  Suspendarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului se poate realiza doar in conditiile art. 52 C. muncii. Insa, intelegem ca v- ... 
  
    Suspendare CIM prin acordul partilor, pe durata unui proiect
  
  Stimate Domn, 
Recent am fost plecat pentru a munci la un proiect in alta tara, pentru a nu-mi pi ...  In cazul in care angajatorul este de acord, puteti incheia un act aditional la contractul individual de munca, prin care veti conveni suspendarea cont ... 
  
    Perioada de proba in cazul contractului individual de munca pe perioada determinata.
  
  Buna ziua! Nelamurirea mea este urmatoarea: Mi-am inceput contractul de munca in data de 20.08. Si i ...  Salariatii incadrati cu contract individual de munca pe o durata de maxim 3 luni pot fi supusi unei perioade de proba ce nu va depasi 5 zile lucratoar ... 
  
    Vechime in munca
  
  Ce avantaje prezinta "vechimea in munca" in cazul unei discriminari profesionale intre doi ...  Potrivit legii, aceasta poate fi avuta in vedere de catre angajator drept criteriu pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere, insa acest f ... 
  
    Suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Concediu de crestere a copilului acordat tatalui
  
  Buna ziua, sunt in urmatoarea situatie:sunt angajat la o firma, momentan ma aflu in perioada de prob ...  Daca salariatul indeplineste conditiile legale pentru acordarea concediului de crestere a copilului si depune o cerere pentru acordarea acestuia, anga ... 
  
    Calculul indemnizatiei de concediu de odihna. Salariat cu 2 contracte individuale de munca
  
  La data de 01. 04. 2014 unui salariat i s-a facut acd aditional la CIM pe perioada nedeterminata mod ...  La acordarea concediului de odihna se are in vedere perioada lucrata, indiferent daca salariatul a fost angajat cu norma intreaga sau cu jumatate de n ... 
  
    Durata timpului de lucru
  
  Va rog, lamuriti-ma! Nu am gasit in Codul Muncii. 
        Cate ore pot lucra pe zi, maxim, cu  ...  Codul muncii nu limiteaza numarul de contracte de munca pe care le poate incheia o persoana, ci doar durata timpului lucrat in conformitate cu fiecare ... 
  
    Incetarea CIM pe durata concediului de ingrijire a copilului
  
  buna ziua!Atata timp cat ma aflu in cocediu de ingrijire a copilului, are dreptul angajatorul sa int ...  Potrivit Codului muncii, pe durata concediului de ingrijire a copilului angajatorul nu poate dispune concedierea salariatului, cu exceptia situatiei i ... 
  
    Prelungire contract individual de munca pe durata determinata
  
  Buna ziua. Daca sunt angajat pe perioada determinata (6 luni)si la sfarsitul perioadei angajatorul d ...  Semnarea contractului individual de munca se poate face oricand, daca se precizeaza data la care urmeaza sa incepeti activitatea. De regula, acesta se ... 
Reglementari in Codul Muncii durata zilnica normala timpului munca
Art. 134 Pauza de masa si alte pauze
 ↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna 
      ↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice 
              ↳ SECTIUNEA 1: Pauza de masa si repausul zilnic 
(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin 
			
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑

