• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - perioada stagiu

Durata timpului de lucru pe perioada preavizului
Sunt in preaviz de douazeci de zile , este valabil vechiul cod al muncii in care scria ca angajatoru ... Doar in cazul functionarilor publici se aplica dispozitia referitoare la durata timpului de lucru de 4 ore/zi. In cazul salariatilor, Codul muncii sta ...

Incetarea CIM prin acordul partilor. Obligarea salariatului la plata cheltuielilor de formare profesionala
Buna dimineata,
Salariatii care au beneficiat de un curs sau de un stagiu de formare profesional ... Buna ziua,
Recuperarea sumelor efectuate cu formarea profesionala a salariatului pe durata derularii contractului individual de munca nu poate ave ...

Contestatie decizie de concediere. Reintegrare pe post
Am avut un contract ca profesor pe perioada 01.019.2010-31.08.2011. La 04.11.2010 mi s-a emis o deci ... Reintegrarea pe postul ocupat in urma admiterii actiunii in desfiintarea deciziei de concediere se face doar daca s-a solicitat in instanta in mod exp ...

Recalcularea pensiei. Plata retroactiva a sumelor cuvenite
Buna ziua!
In anul 2007, am primit Decizia de pensionare pentru invaliditate, cand am depus pent ... Se poate formula o cerere de recalculare a pensiei. In cazul in care se va constata ca sumele cuvenite sunt mai mari decat sumele efectiv incasate, se ...

Inapoi 1 2 3 4

Reglementari in Codul Muncii perioada stagiu

Art. 31 Perioada de proba
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executi ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii perioada stagiu

Restituirea de catre salariat a costurilor cu formarea profesionala suportate de angajator in cazul in care are initiativa incetarii contractului de munca
Hotărârea 3859 din data de 21 octombrie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Actiunea impotriva fostului angajator pentru eliberarea adeverintei privind vechimea in munca. Necesitatea existentei documentelor primare
Hotărârea 447 din data de 10.05.2016, pronunțată de Curtea de Apel Iași


Sus ↑