• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 271: Celeritatea

   ↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
        ↳ CAPITOLUL III: Reguli speciale de procedura

(1) Cererile referitoare la solutionarea conflictelor de munca se judeca in regim de urgenta.
(2) Termenele de judecata nu pot fi mai mari de 15 zile.
(3) Procedura de citare a partilor se considera legal indeplinita daca se realizeaza cu cel putin 24 de ore inainte de termenul de judecata.



Comentariu art. 271

Cuprinderea principiului celeritatii atat in Codul muncii, cat si in legea dialogului social confera un temei legal pentru promovarea contestatiei privind tergiversarea procesului reglementata de dispozitiile art. 522 si urmatoarele din Codul de procedura civila.

Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut

Jurisprudenta art. 271 din Codul muncii- Celeritatea

Obligatia de plata a contributiilor sociale de catre angajator. Contributiile aferente drepturilor salariale restante

Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instantei la data de 11. 01. 2016, sub nr. XXXXXXXXXXX reclamantul N. G. a chemat in judecata pe parata SRL, solicitand ca prin hotarare judecatoreasca sa fie obligata la plata urmatoarelor drepturi banes ... (Hotararea 454 din data de 24.06.2016, pronuntata de Tribunalul Mehedinti)
Obligatia de plata a contributiilor sociale de catre angajator. Contributiile aferente drepturilor salariale restante

Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instantei la data de 11. 01. 2016, sub nr. XXXXXXXXXXX reclamantul N. G. a chemat in judecata pe parata SRL, solicitand ca prin hotarare judecatoreasca sa fie obligata la plata urmatoarelor drepturi banes ... (Hotararea 454 din data de 24.06.2016, pronuntata de Tribunalul Mehedinti)
Raspunderea patrimoniala a salariatului nu poate fi angajata in conditiile in care atributiile sale nu au fost stabilite intr-o fisa a postului

In speta însa, nu se poate constata savarsirea de catre paratul-recurent a unei fapte ilicite prin care sa aduca atingere  obligatiilor de serviciu decurgand din contractul individual de munca sau atributiilor ... (Hotararea 106/R din 13.01.2009, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI)



Sus ↑