Incetarea contractului individual de munca pe durata perioadei de proba
Buna ziua.
Am fost angajata pe postul de direstor tehnic ,avand contract de munca pe perioada nedeterminata, cu perioada de proba de 120 de zile.In aceasta perioada am sustinut si absolvit un examen cu un organism de autorizare.
Nu am primit la angajare o fisa a postului si am indeplinit sarcini de tot felul, inclusiv sub nivelul calificarii mele. Dupa 10 zile lucratoare mi s-a desfacut contractul de munca conform art 31 alin 3 din codul muncii cu toate ca m-am achitat de toate sarcinile primite. Cat de legala este aceasta procedura. Mentionez ca societatea avea nevoie sa aiba schema completa in aceasta perioada pentru a participa la o licitatie.
Codul muncii prevede posibilitatea incetarii contractului individual de munca pe durata perioadei de proba din vointa unilaterala a oricareia dintre parti, printr-o notificare scrisa, fara preaviz, fara a fi necesara motivarea acestei masuri.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna ziua, Lucrez la firma X din data de 07.05.2012 si de la data angajarii si pana pe 03.02.2014 ... Perioada de proba se poate stabili doar la inceputul contractului individual de munca, iar nu pe par ...
Angajatorul poate inceta/rezilia contractul individual de munca cf. art.31/codul muncii chiar daca a ... Da, atat angajatorul cat si salariatul pot dispune unilateral incetarea contractului individual de m ...
Solicita o consultatie
