Salariata insarcinata
Buna ziua. Va rog sa ma ajutati intr-o privinta. Am 2 contracte de munca unul cu norma intreaga, iar celalalt un fel de part-time numai k este de 2 ore. Sunt insarcinata in 4 luni si am anuntat deja angajatorul unde lucrez cu norma intreaga, sunt angajata de 6 luni, dar nu stiu daca mi-a prelungit contractul. Am semnat un act aditional, dar nu am primit un exemplar inapoi. As vrea sa mai raman o perioada la angajatorul part-time, aici lucrez de 1 an si 6 luni si nu stiu cum se procedeaza: ce trebuie sa duc la munca doar ca sa-i instiintez ca sunt insarcinata, dar fara sa depuna actele mai departe pt indemnizatie? In concluzie: as dori sa i-au indemnizatie de la stat unde apar angajata cu norma intreaga si in partea cealalta sa fac dovada starii mele fiziologice, ca sa fiu acoperita in cazul in care nu mi-a prelungit contractul la angajatorul cu norma intreaga. Cum trebuie sa procedez? Multumesc.
Actele pentru indemnizatie se depun de persoana in cauza, iar nu de angajator. In ceea ce priveste anuntarea acestuia asupra starii dvs de graviditate, il veti anunta in scris, anexand un document care sa ateste starea dvs, eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist.
Solicita o consultatie
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna ziua am citit pe pagina Dvs diverse articole dar nu gasesc nimic despre dreptul salariatei ... Conform dispozitiilor art. 13 din O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de m ...
Am fost data afara de seful meu , fara nici un motiv . Doar pentru simplul fapt ca sunt gravida . Vr ... Buna ziua, Potrivit dispozitiilor Codului muncii, este interzisa concedierea salariatei pe durat ...
buna ziua.sunt angajata cu contract de munca la o institutie de stat,pe perioada determinata de 1 an ... Pe durata in care va veti afla in concediu, contractul individual de munca va fi suspendat. ...
Buna ziua. Va rog sa ma ajutati intr-o privinta. Am 2 contracte de munca unul cu norma intreaga, iar ... Actele pentru indemnizatie se depun de persoana in cauza, iar nu de angajator. In ceea ce priveste a ...
Buna ziua,
Sotia mea lucreaza ca vanzator la un magazin de mobila. Acum un an s-a rest ... Potrivit OUG 96/2003, angajatorul este obligat sa modifice in mod corespunzator conditiile de munca ...
