Incheierea unui nou contract individual de munca.
dupa terminarea perioadei de detasare la o institutie, la solicitarea mea In ce conditii pot sa ramân angajat cu CIM pe durata nedeterminta?
Potrivit art. 45 din Codul Muncii detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia.
Dupa expirarea perioadei de detasare a angajatului, acesta este obligat sa revina la vechiul loc de munca, acolo unde a incheiat si contractul individual de munca.
In situatia in care dumneavoastra doriti sa incheiati un Contract individual de munca cu angajatorul la care ati fost detasat, in primul rand va trebui sa demisionati de la vechiul loc de munca cu respectarea termenului de preaviz care nu poate fi mai mare de 20 de zile, iar Contractul individual de munca va inceta la data expirarii acestui termen.
Ulterior veti putea incheia un Contract individual de munca pe o perioada nedeterminata cu angajatorul la care doriti sa va desfasurati activitatea.
Data Raspuns 18.11.2015
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna ziua, In compania unde lucrez urmeaza sa se extinda departamentul in care imi desfasor activita ... Nu puteti transforma contractul pe durata nedeterminata in contract pe durata determinata. Art. 83 C ...
Buna ziua Am si eu o intrebare, in luna august 2012 mi-am dat demisia de la compania in care lucram, ... Da, puteti incheia un nou contract individual de munca. Pentru acesta este nevoie atat de acordul dv ...
Solicita o consultatie
