Consultatii juridice - concediu odihna annual
Concediu medical. Reducerea concediului de odihna
Buna ziua,
Se poate taia din zile din concediul de odihna daca ai avut concediu medical?
Est ... Potrivit dispozitiilor art. 145 alin. 2 C. muncii, concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata. Prin urmare, daca salariatul s-a af ...
Semnarea contractului individual de munca pe durata concediului medical
Buna ziua! Vroiam sa stiu daca un angajator poate incheia contractul de munca atat timp cat angajatu ... Da, se poate semna contractul individual de munca, acesta urmand sa fie suspendat pe durata concediului medical.
In cazul in care nu veti incheia ...
Efectuarea concediului de odihna pe durata preavizului
Buna ziua,
In masura in care se poate si daca sunteti amabil sa-mi dati un raspuns la o intrebar ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce efecte in continuare. Prin urmare, se poate efectua concediul de odihna.
Daca implini ...
Efectuarea concediului de odihna pe durata preavizului
Buna ziua domnule avocat,
Va rog sa-mi spuneti daca, in cazul in care as dori sa demisionez din ... Efectuarea concediului de odihna se realizeaza pe baza unei programari. Absentarea de la locul de munca, fara sa stabiliti anterior cu angajatorul ca ...
Indemnizatie si durata concediu maternitate
buna ziua va rog s?-mi spuneti cum se calculeaza (suma acordata) a concediului de maternitate ?i cit ... Concediul de maternitate are o durata de 126 zile calendaristice. Cuantumul brut lunar al indemnizatiei este de 85% din media veniturilor lunare pe ul ...
Indemnizatia de concediu – substituent al drepturilor salariale pe perioada concediului de odihna.
Buna ziua! Lucrez intr-o institutie publica de stat si ma intereseaza urmatoarele aspecte: se acorda ... Potrivit dispozitiilor art. 150 din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu ...
Interdictia concedierii pe durata concediului medical.
Buna ziua.
Domnule avocat, va rog mult sa-mi spuneti si mie daca in timp ce eram in concediu m ... Interdictia incetarii raporturilor de munca pe perioada concediului medical priveste doar concedierea. Insa, contractul individual de munca pe durata ...
Inregistrare concediu medical. Contract individual de munca pe durata determinata urmat de contract individual de munca pe durata nedeterminata.
Vin in atentia Dvs. cu rugamintea de a-mi spune cum se inregistreaza/evidentiaza un concediu medical ... Concediul medical se inregistreaza doar in evidentele contabile, nu si in REVISAL.
In ceea ce priveste incheierea unui nou contract individu ...
Interdictia concedierii salariatei aflate in concediu de risc maternal
Daca m-am intors din CIC inainte de implinirea varstei de 1 an a copilului, iar dupa 3 luni am anunt ... Potrivit dispozitiilor legale in vigoare, interdictia concedierii salariatei care se afla in concediu de risc maternal se poate extinde o singura data ...
incheierea CIM cu norma intreaga pe durata concediului fara plata.
Buna ziua,
societatea noastra doreste sa angajeze o persoana cu norma intreaga .Aceasta persoana ... Buna ziua,
Codul muncii permite incheierea unui contract individual de munca cu norma intreaga cu persoana in cauza, indiferent daca se afla in co ...
Reglementari in Codul Muncii concediu odihna annual
Art. 144 Garantarea dreptului la concediu de odihna anual↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. ...
Art. 145 Durata concediului de odihna
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in Art. 149 Efectuarea in natura a concediului de odihna
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
Salariatul este obligat sa efectueze in natura concediul de odihna in perioada in care a fost programat, cu exceptia situatiilor expres prevazute de lege sau atunci cand, din motive obiective, concedi ...
