Consultatii juridice - grupa I muca
Contracte individuale de munca cu timp partial
Buna ziua!
As dori sa stiu de cate cim partiale (la angajatori diferiti) poate beneficia o per ... Codul muncii nu stabileste o limita maxima a numarului de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. Asadar, puteti incheia c ...
Garantie profesionala
Vreau sa ma angajez ca sofer la o firma de paza si protectie si imi impune o garantie profesionala d ... Aceasta solicitare nu contravine dispozitiiilor codului muncii. Este optiunea dvs daca sunteti sau nu de acord cu conditiile pe care le doreste angaja ...
Contestatie decizie concediere
Va rog mult sa ma ajutati cu niste informatii.Am fost angajata la o firma cu CIM, pe durata nedeterm ... Potrivit OUG 111/2010, este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca in cazul reintoarcerii salariatei la locul de munca, 6 l ...
contracte succesive pe durata determinata
Buna ziua,
va contactez in legatura cu urmatoarea situatie: in prezent am un contract ... Numarul maxim de contracte succesive pe durata determinata admis de Codul muncii este de 3, neputand avea o durata mai mare de 12 luni fiecare. Doar l ...
Contract individual de munca pe durata determinata
Bunaziua!
Puteti sa-mi spuneti, va rog, daca:
- contractul individual de ... Contractul individual de munca pe durata determinata trebuie sa cuprinda aceleasi elemente ca si un contract pe durata nedeterminata ( prevazute la ar ...
Regulament intern
Buna seara,as vrea sa va intreb daca o prevedere din Regulamentul Intern de functionare,este superio ... Dispozitiile regulamentului intern si ale contractului colectiv de munca vin in completarea Codului muncii. Aceastea nu pot contine prevederi contrare ...
Concediere netemeinica
Buna ziua!
Sunt divortata si am in grija un copil. Dupa luni de zile de cautare a unui ... Codul muncii stabileste expres care sunt cazurile in care se poate dispune concedierea unui salariat, atat pt motive care tin de persoana acestuia, ca ...
Concediu de odihna- 2 CIM
Buna ziua,
Daca am doua contracte de munca, concediul de odihna trebuie sa-l efectuez in acela ... Nu, legislatia muncii nu prevede o astfel de obligatie. Puteti sa efectuati concediul de odihna oricand, cu respectarea dispozitiilor legale privind p ...
Demisie. Contrangere
buna ziua .lucrez la o firma cu 8 ore iar la alta cu 2 ore ,de fapt este alelas patron .am inteles c ... Demisia este un act de vointa unilateral. Un puteti fi constrans sa va dati demisia. Angajatorul va poate concedia, insa doar in cazurile si conditiil ...
concediu de odihna
Sunt angajata in cadrul primariei sect 5 si doresc sa stiu daca mai pot b ... Potrivit Codului muncii, concediul de odihna anual trebuie efectuat in fiecare an. Efectuarea concediului in anul urmator se poate realiza daca aceast ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii grupa I muca
Raspunderea patrimoniala a angajatorului fata de salariat, in cazul accidentelor de munca Hotararea 164 din 25.03.2008, pronuntata de Curtea de Apel IASISarcina probei in conflictele de munca. Dovada si dovada contrara in situatia cererii pentru recunoasterea unei grupe de munca Hotararea 321 din 16.02.2011, pronuntata de Curtea de Apel PLOIESTI
Prestatii periodice succesive ca urmare a existentei incapacitatii adaptive produsa in urma unui accident de munca Hotararea 77 din 08.03.2006, pronuntata de Curtea de Apel BRASOV
Accident de munca. Conditiile raspunderii patrimoniale a angajatorului Hotararea 855/CM din 08.12.2008, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Accident in timpul programului de munca. Analizarea conditiilor ce trebuiesc a fi intrunite pentru angajarea raspunderii angajatorului Hotararea 368 din 11.02.2011 , pronuntata de Tribunalul IASI
Accident mortal la locul de munca Hotararea 728/CA din 06.04.2011 , pronuntata de Tribunalul BIHOR
Accident de munca soldat cu moartea victimei, datorat insuficientei cardio-respiratorii acute Hotararea 1026 din 07.11.2008, pronuntata de Tribunalul CONSTANTA
Ucidere din culpa. Nerespectarea masurilor de protectia muncii Hotararea 3061 din 21.01.2011 , pronuntata de Tribunalul BUZ?U
Proces verbal de cercetare a unui accident de munca. Competenta instantei de contencios administrativ Hotararea 1000 din 12.03.2009, pronuntata de Curtea de Apel CLUJ
Despagubiri solicitate de succesorii persoanelor decedate, ca urmare a producerii evenimentului Hotararea 1173/R din 12.05.2009, pronuntata de Curtea de Apel CLUJ
Vatamarea grava a integritatii corporale a unei persoane in cadrul exercitarii atributiilor de serviciu Hotararea 1426/R-CM din 16.10.2009, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti
