• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - inlocuirea unui salariat

Transferul salariatilor
Buna ziua,
Sunt angajat de 7 ani si societatea urmeaza sa se reorganizeze prin francizare. Noi ... Potrivit legii, nu sunteti obligati sa va dati demisia. Contractul individual de munca poate inceta prin demisie, prin acordul partilor sau prin conce ...

Trecere din functie de conducere in functie de executie. Posibilitatea salariatului
Buna ziua,
Lucrez la o companie multinationala in bricolaj din 2003-pana in prezent.
Am lucr ... Buna ziua,
Trecerea dintr-o functie de conducere intr-o functie de executie poate fi dispusa de catre angajator numai cu acordul salariatului, cu ...

Refuzul salariatului de a semna fisa postului
Buna ziua !
Suntem 4 salariate din 15 care nu am semnat fisa postului actualizata. Am redacta ... Aveti dreptul de a refuza semnarea fisei postului in situatia in care aveti anumite obiectiuni cu privire la unele dintre atributii. Nu exista nicio s ...

Refuzul salariatului de a se prezenta la controlul medical periodic
Am o problema cu o angajata care din anul 2011 refuza sa se prezinte la controlul medical periodic. ... Obligatia efectuarii controlui medical este o conditie esentiala pentru incheierea valabila a contractului individual de munca, caracterul sau obligat ...

Refuzul efectuarii examenului medical periodic de catre salariat. Consecinte
Buna ziua,
Sunt Inspector SSM in cadrul unei companii de trasnport fluvial. Ma confrunt cu urmat ... Buna ziua,
Pe langa examenul medical ce trebuie efectuat de catre salariat la angajare, acesta este obligat, in temeiul prevederilor art. 39 din H ...

Reducerea programului normal de lucru pentru salariata gravida. Neafectarea nivelului drepturilor salariale
Buna ziua
am citit pe pagina Dvs diverse articole dar nu gasesc nimic despre dreptul salariatei ... Conform dispozitiilor art. 13 din O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, s ...

Recuperarea pagubei cauzate de salariat angajatorului
Stimati Domni,
Potrivit art, 254, alin.3 si4 din Codul Muncii, "In situatia in care angajatoru ... In cazul in care dvs., in calitate de salariat, ati cauzat o paguba intreprinderii in care va desfasurati activitatea va trebui sa reparati prejudiciu ...

Inlocuirea unui salariat aflat in concediu de odihna
Buna ziua,
Va rog sa ma lamuriti in privinta urmatorului aspect: in ce conditii angajatorul ma ... Angajatorul nu va poate solicita in mod legal decat sa va indepliniti atributiile prevazute in contractul individual de munca si in fisa postului. Mod ...

Transferul salariatului
Buna ziua,
Va rog sa precizati daca mai este in vigoare notiunea de transfer de la un angajato ... Notiunea de transfer al salariatului este reglementata in prezent de Legea nr. 67/2006.
Potrivit Codului muncii, modificarea locului muncii se poa ...

Indemnizatia de somaj in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
Buna ziua,
Un angajat doreste sa inceteze raporturile de munca din motive personale.
Nu ... Pentru ca angajatului dvs. sa ii inceteze contractul de munca, dar sa beneficieze de indemnizatie de somaj, exista posibilitatea ca dvs. sa dispuneti ...

Inapoi 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Reglementari in Codul Muncii inlocuirea unui salariat

Art. 112 Durata normala a timpului de munca
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
              ↳ SECTIUNEA 1: Durata timpului de munca
(1) Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
(2) Acolo unde exista organizatii sindicale indreptatite sa n ...

Art. 83 Cazuri
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
contractul individual de munca poate fi in ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii inlocuirea unui salariat

Nulitatea absoluta a clauzei privind durata determinata a contractului individual de munca. Incheierea unui contract de munca pe durata determinata in situatia cresterii temporare si imprevizibile a activitatii angajatorului
Hotărârea 252 din data de 15 februarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bacau

Contractul individual de munca pe durata determinata incheiat pe perioada suspendarii contractului unui alt salariat. Momentul incetarii contractului de munca pe durata determinata
Hotărârea 1393 din data de 27 aprilie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti


Sus ↑