obiective de performanta individuala

Consultatii juridice - obiective de performanta individuala

Concedierea pe motiv de necorespundere profesionala
Sunt inginer intr-o firma de proiectare in domeniul aeronautic. Sunt angajata din 2007, in 2012 am i ... Angajatorul va poate concedia pe motiv de necorespundere profesionala, conform art. 61 lit. d din Codul muncii.
Necorespunderea profesionala con ...

Reglementari in Codul Muncii obiective de performanta individuala

Art. 40 Angajatorul: drepturi si obligatii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL II: Executarea contractului individual de munca
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile ...

Jurisprudenta Dreptul Muncii obiective de performanta individuala

Stabilirea de catre angajator a obiectivelor de performanta individuala si a criteriilor de evaluare. Aducerea la cunostinta salariatilor a criteriilor de evaluare
Hotărârea 3485 din data de 23.06.2017, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Modalitatile de formare profesionala a salariatilor. Intocmirea fisei pentru evaluarea competentei profesionale a salariatilor
Hotărârea 892 din data de 14 martie 2012, pronunțată de Tribunalul Timis

Consultatii juridice - obiective de performanta individuala

Reglementari in Codul Muncii obiective de performanta individuala

Jurisprudenta Dreptul Muncii obiective de performanta individuala

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site

Cabinet avocat Dreptul muncii

Consultatii juridice - obiective de performanta individuala

Reglementari in Codul Muncii obiective de performanta individuala

Jurisprudenta Dreptul Muncii obiective de performanta individuala

Cum ajungeti la noi?

Localizare pe harta

Cabinetul

Caută în site