Concediu de odihna si concediu medical
Mentionez ca am fost angajat din data 15 Feb 2011... in perioada 09-Apr-2012 pina 15-Oct-2012 am fost in concediul medical platit 100% (salariu minim pe economie) din care precizez 41 zile internat in spitalul de pneumologie din Bucuresti, bolnav de TBC (tuberculoza)... am inteles ca, Art.148 alin.(2) din Constitutia Romaniei dispune : ca urmare a aderarii, prevederile tratatelor constitutive ale Uniunii Europene, precum si celelalte reglementari comunitare cu caracter obligatoriu, au prioritate fata de dispozitiile contrare din legile interne, cu respectarea prevederilor actului de aderare.
Contabila firmei Drumetul Guard sustine cu virf si indesat ca asa ceva nu exista in codul muncii si anume, ca eu nu am dreptul la concediul de odihna pe toata perioada care am fost internat si am beneficiat de CM, respectin 09 apr 2012 - 15 Oct 2012... si daca da, cum i-i pot demonstra... Va multumesc
Dreptul la concediu de odihna este garantat tuturor angajatilor si se acorda indiferent daca acestia au beneficiat sau nu de concediu medical. Art. 146 C. muncii prevede obligatia angajatorului de a acorda concediu de odihna salariatilor.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna ziua, Sunt Inspector SSM in cadrul unei companii de trasnport fluvial. Ma confrunt cu urmatoare ... Buna ziua, Pe langa examenul medical ce trebuie efectuat de catre salariat la angajare, acesta este ...
Buna ziua, as avea o intrebare, daca in timpul unui preaviz in cazul demisiei sunt in concediu 5 zil ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce aceleasi efecte ca si pana acum. Daca v ...
Buna ziua, as dori sa stiu daca se scade din numarul de concediu de odihna acele 21 zile pe an, daca ... Concediul de odihna nu se scade din zilele de concediu medical. ...
buna ziua am fost in concediu medical din octombrie 2013 am solicitat concediu-l de odihna ramas din ... In conformitate cu prevederile Directivei CE 2003/88, durata concediului medical nu reduce durata co ...
buna seara, va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare : daca o persoana angajata cu contract ... Zilele de concediu medical nu se scad din zilele de concediu de odihna. Acordarea concediului de odi ...
Buna ziua, Am decis sa scriu acii pentru a afla raspuns la o intrebare referitor la concediu anual p ... Efectuarea concediului de odihna se poate realiza si fractionat, cu conditia ca fiecare salariat sa ...
Buna ziua,am si eu o problema si in acelasi timp o rugaminte la d-tra de a ma ajuta,sa stiu ce am de ... Pe perioada incapacitatii temporare de munca se acorda concediu medical . In ceea ce priveste conced ...
Buna ziua,am si eu o problema si in acelasi timp o rugaminte la d-tra de a ma ajuta,sa stiu ce am de ... Pe perioada incapacitatii temporare de munca se acorda concediu medical. In ceea ce priveste concedi ...
Buna ziua. Va rog sa imi comunicati daca,deneficiez de zile concediu medical pe parcursul anului,pie ... Concediul de odihna este de minim 20 zile lucratoare si este garantat tuturor angajatilor, indiferen ...
Solicita o consultatie
