• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00
Avocat Dreptul muncii

Cabinet avocat Dreptul muncii

  • Acasa
  • Rezultate evaluarea salariatilor

Consultatii juridice - evaluarea salariatilor

Transferul salariatilor
Buna ziua,
Sunt angajat de 7 ani si societatea urmeaza sa se reorganizeze prin francizare. Noi ... Potrivit legii, nu sunteti obligati sa va dati demisia. Contractul individual de munca poate inceta prin demisie, prin acordul partilor sau prin conce ...
Pontajul salariatilor. Activitate in cadrul unui complex comercial
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu informatia privind pontajul salariatilor care lucreaza cu tim ... Stabilirea programului de munca se face de catre parti, insa cu respectarea dispozitiilor din Codul muncii.
Astfel, timpul de munca nu trebuie sa ...
Inapoi 1 2

Reglementari in Codul Muncii evaluarea salariatilor

Art. 242 Dispozitiile minimale
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL I: Regulamentul intern
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmat ...

Jurisprudenta Dreptul Muncii evaluarea salariatilor

Concediere colectiva. Ordinea de prioritate la concediere. Evaluarea salariatilor
Hotărârea 264 din date de 29-01-2015, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI
Criteriile pentru stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva. Evaluarea profesionala a salariatilor in baza unei proceduri adusa la cunostinta acestora
Hotărârea 58 din data de 26 ianuarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Modalitatile de formare profesionala a salariatilor. Intocmirea fisei pentru evaluarea competentei profesionale a salariatilor
Hotărârea 892 din data de 14 martie 2012, pronunțată de Tribunalul Timis
Includerea etapelor de evaluare profesionala in contractul individual de munca. Protectia salariatilor fata de eventualele modificari ale regulamentului intern intervenite pe parcursul contractului
Hotărârea 1572/A din data de 01 septembrie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Cluj
Continutul legal obligatoriu al deciziei de concediere. Nelegalitatea invocarii de catre angajator in fata instantei de judecata a altor motive decat cele precizate in decizia de concediere
Hotărârea 1361/F din data de 15 octombrie 2014, pronunțată de Tribunalul Bistrita Nasaud
Aducerea la cunostinta salariatilor a modificarilor regulamentului intern. Inscrierea criteriilor de evaluare a performantelor profesionale ale salariatilor in regulamentul intern
Hotărârea 4212 din data de 22 iunie 2012, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Datele cu caracter personal care nu sunt necesare la incheierea unui CIM

Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Inechitatile salariale in sectorul public si in sectorul privat

Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Dialogurile MCP (III) - Dreptul la deconectare al salariatului. Respectarea timpului normal de lucru in era digitala

Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă

Program de lucru:
Luni-Vineri 10:00-18:00

Sediul Bucuresti:
B-dul. Unirii, nr. 62, Sector 3, Bucuresti
(Langa Tribunalul Bucuresti)
Contact

Consultatii online:
Relatii de munca, comerciale si protectia datelor
Programeaza-te!

Telefon:
0737.043.144 si 0722.415.993

Cum ajungeti la noi?

Sediul: b-dul Unirii, nr. 62, Bucuresti, sector 3 (langa Tribunalul Bucuresti)

Metrou: Statia Unirii 1 / Unirii 2 (17 minute de mers pe jos) ori Statia Timpuri Noi (13 minute de mers pe jos)

STB:
Liniile Autobuz 104, 124, 123, 133 (Statia Traian - 40 m)
Liniile Tranvai 19, 23, 27 (Statia Nerva Traian - 60 m)

Localizare pe harta
Avocat Marius-Catalin Predut
Cabinetul
Caută în site

© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati


Sus ↑