• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - salariul baza minim brut

Restituirea garantiei retinuta din salariul la incetarea contractului individual de munca.
Buna ziua
Am fost angajata la o benzinarie timp de 2ani si 8luni si in fiecare luna mi se retine ... Intrucat v-a incetat contractul individual de munca, angajatorul este obligat sa va restituie sumele retinute din salariu pe perioada contractuala. < ...

Demisie fara preaviz pentru neplata salariului. Recuperarea drepturilor salariale in cazul insolventei angajatorului
Buna ziua, lucrez la o universitate particulara in functia de decan si pentru ca nu am mai fost plat ... Neplata salariului constituie un caz de neindeplinire de catre angajator a obligatiilor asumate prin contractul individual de munca, fapt ce da dreptu ...

Modificarea CCM
Daca in timpul valabilitatii CCM se modifica salariul minim garantat in plata, iar in CCM aplicabil ... Modificarea salariului se realizeaza prin act aditional la contractul individual de munca.
Nu este obligatorie modificarea contractului colectiv d ...

Spor de vechime
Buna seara,
sunt din Pitesti si as dori sa aflu daca este legala situatia urmatoare:
- l ... Acordarea sporului de vechime se realizeaza in mod obligatoriu doar daca acesta este prevazut in contractul individual sau colectiv de munca aplicabil ...

Inapoi 1 2 3

Jurisprudenta Dreptul Muncii salariul baza minim brut

Stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata. Obligatia angajatorilor de a acorda, pentru un program normal de lucru, un salariu cel putin egal cu salariul de baza minim brut garantat
Hotărârea 427 din data de 04 mai 2016, pronunțată de Curtea de Apel Iasi

Acordarea drepturilor saslariate stipulate in contractul colectiv de munca la nivel de unitate
Hotărârea 912 din 01.07.2014, pronunțată de Tribunalul TELEORMAN

Obiectul negocierilor colective si individuale intre angajator si salariati. Libertatea de vointa a partilor trebuie sa se manifeste cu respectarea dispozitiilor legale
Hotărârea 144 din data de 26 februarie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Suceava


Sus ↑