(1) Pot fi alesi ca reprezentanti ai salariatilor salariatii care au capacitate deplina de exercitiu. Prin sentinta civila nr. 955/LMA din 17 decembrie 2015, Tribunalul Satu M. a admis actiunea civila formulata de reclamantul C. C. T., in contradictoriu cu paratul I. DE S. P. C. IN T. R., cu sediul in Bucuresti, sector 1, . 38, a anulat Decizia nr ... (Hotararea 358 din data de 19.04.2016, pronuntata de Curtea de Apel Oradea) Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj – Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale la data de , sub numarul , reclamantul MSI in contradictoriu cu paratii Ministerul Afacerilor Interne si Inspectoratul de Politie Gorj a so ... (Hotararea 483/2014 din 21 Martie 2014, pronuntata de Tribunalul GORJ) Continut speta La data de 7 august 2013, SINDICATUL L.A.O in contradictoriu cu paratii ITM si CAO, a solicitat anularea inregistrarii CCM – ului al Companiei pe anii 2013 – 2014, la ITM sub nr 99/01.08.2013, cu cheltuieli de judecata.& ... (Hotararea 2283 din 16.04.2014, pronuntata de Tribunalul DOLJ)Articolul 222: Conditii de eligibilitate si durata mandatului
Codul muncii actualizat 2024
| Descarca integral PDF 
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
(2) Numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, in raport cu numarul de salariati ai acestuia.
(3) Durata mandatului reprezentantilor salariatilor nu poate fi mai mare de 2 ani.
Comentariu art. 222 Codul muncii
Solicita o consultatie specializata
Jurisprudenta art. 222 din Codul muncii - Conditii de eligibilitate si durata mandatului
Imposibilitatea stabilirii drepturilor salariale sub nivelul prevazut de lege sau contract colectiv de munca in cazul personalului bugetar
Salcularea, alocarea si plata premiului anual (al 13-lea salariu)
Cerere de anulare contract colectiv de munca la nivel de unitate
