reorganizare
Va multumesc pentru raspuns ,dar reorganizarea in cazul meu se face citez,,din pacate tu nu mai poti lucra alaturi de noi si deci drumurile noastre se despart datorita unor persoane``,postul nu se desfiinteaza si sunt si alte posturi libere in firma,am cerut sa fiu mutata pe acel post,dar a refuzat.Motivul:nu doreste sa ma umileasca in fata colegilor.Acum mi s-a spus sa stau acasa 15 zile pana ia o hotarare.Este legal cum a procedat?Astept raspuns.Va multumesc.
Atata vreme cat vi s-a oferit un inscris in sensul ca angajatorul va permite sa nu prestati munca 15 zile este in regula. E dreptul angajatorului sa renunte la prestarea muncii.
In ceea ce priveste concedierea, aceasta nu poate fi dispusa in mod aleatoriu, Codul muncii prevede expres si limitativ cazurile in care aceasta poate fi dispusa. Din cate intelegem, nu exista niciun motiv pentru care sa puteti fi concediata in mod legal.
Solicita o consultatie
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna ziua, Lucrez la o companie multinationala in bricolaj din 2003-pana in prezent. Am lucr ... Buna ziua, Trecerea dintr-o functie de conducere intr-o functie de executie poate fi dispusa de ...
Buna ziua, Sint un angajat pe functia de fotoreporter (Contract individual de munca) in cadrul a ... Buna ziua, Cu exceptia cazului in care printr-un act normativ, in Regulamentul intern, in contra ...
Buna ziua, Ocup o pozitie de management superior intr-o companie multinationala. Liniile ierarh ... In functie de modul concret in care se va proceda la concedierea dvs vom putea constata daca aceasta ...
sunt angajata la o firma de asig in functia de sef departament avand un salariu de 2000 de lei in ur ... Incetarea contractului individual de munca nu poate fi dispusa prin concediere pe durata concediului ...
buna ziua, daca se poate as dori un sfat referitor la urmatoarea speta: nulitatea absoluta a u ... Decizia de concediere putea fi contestata in fata instantei de judecata in termen de 45 de zile cale ...
Pe 2 Decembrie e prima zi de lucru dupa ce am stat in concediu de cre?tere copil. Angajatorul ... Potrivit dispozitiilor art. 21 din O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de ...
Buna seara. Ma confrunt cu urmatoarea situatie la care mi-ar prinde bine parerea unui specialist. so ... In prima faza, va trebui intocmita o analiza a situatiei care determina concedierea. Ulterior, se va ...
Va multumesc pentru raspuns ,dar reorganizarea in cazul meu se face citez,,din pacate tu nu mai poti ... Atata vreme cat vi s-a oferit un inscris in sensul ca angajatorul va permite sa nu prestati munca 15 ...
Lucrez la o firma privata de 12 ani.De curand am fost chemata de catre patron si mi s-a comunicat ca ... Concedierea nu se poate dispune pe baza unor barfe, ci doar in cazurile expres si limitativ prevaz ...
