Desfiintarea postului
Buna ziua,
Ocup o pozitie de management superior intr-o companie multinationala. Liniile ierarhice s-au schimbat recent, si noul "head" (atentie, nu e CEO) a planuit o serie lunga de schimbari, atat de desfiintare a unor pozitii cat si de infiintare a unora noi. Eu sunt printre cei vizati pentru desfiintarea pozitiei. Intr-o discutie recenta fata in fata mi-a povestit despre schimbarile pe care vrea sa le anunte (pana la 1 februarie!) inclusiv de:
- faptul ca muta mare parte din echipele mele sub alte linii de raportare, dar nu le desfiinteaza, ba chiar unele echipe pot creste
- imi "ofera" o pozitie inferioara, de a conduce mica parte din ce ramane
Nu mi-a dat nimic in scris, nu mi-a dat detalii financiare, am mentionat explicit ca este evident o retrogradare care nu se sustine din motive de performanta sau indisciplinare si a aprobat afirmatia. A justificat prin necesitatea de a reduce numarul de angajati ce ii raporteaza, cat si prin directii venite de "sus" (de la grup) ca urmare a comparatiei cu alte tari. Convorbirea a fost inregistrata.
As vrea sa stiu va rog opinia dvs, ce sanse am, inclusiv cu ajutor de specialitate, ca in cazul in care nu accept noul post, si se va ajunge la concediere din motive ce nu tin de angajat, sa obtin salarii compensatorii. Nu avem contract colectiv de munca
In functie de modul concret in care se va proceda la concedierea dvs vom putea constata daca aceasta s-a realizat sau nu in mod nelegal.
Mentionam ca reorganizarea societatii din motive economice poate constitui un temei pentru concedierea salariatului, fara culpa acestuia.
In ceea ce priveste plata salariilor compensatorii, intelegem din cele afirmate de dvs ca nu aveti contract colectiv de munca. Daca aceasta obligatie nu s-a stabilit in mod expres in sarcina angajatorului prin contractul individual de munca sau prin regulamentul intern aplicabil, acesta nu poate fi obligat sa vi le acorde, insa nimic nu impiedica o eventuala intelegere a partilor.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna ziua, am o intrebare legat de o concediere: Sotia a fost concediata cu art 65/1 fara preaviz. E ... Concedierea intemeiata pe dispozitiile art. 65 din Codul muncii are la baza desfiintarea postului oc ...
Buna ziua. Sunt director tehnic la o SA. Dupa ce Cons. de administratie a schimbat directorul genera ... Nu puteti fi obligat, in mod legal, sa va dati demisia. Desfiintarea postului poate constitui o cauz ...
sunt agajata la Primaria comunei B., din anul 2008 pe postul de Referent Tr.II, avand functia de ope ... In functie de modul concret in care s-a procedat la desfiintarea postului putem stabili daca este sa ...
Buna ziua, Am o problema cu agentia in care lucrez. Pe data de 14.03.2013 am fost instiintata ca inc ... In cazul unei concedieri pentru desfiintarea postului, angajatorul are obligatia sa respecte un term ...
Buna ziua, Am urmatoarea speta si as vrea sa stiu daca ma puteti ajuta: Sunt angajata a unei banci c ... Buna ziua, Asa cum stabilesc si dispozitiile art. 67 din Codul muncii, in cazul concedierii salariat ...
Buna ziua. Am calitatea de angajat concediat in temeiul art. 65 CM. Am pregatirea de ing. geolog si ... De esenta concedierii in temeiul art. 65 C. muncii este desfiintarea efectiva a postului ocupat de s ...
lucrez din iulie la un magazin pe postul de casiera cu contract pe perioada nedeterminata. pe 11 noi ... Legislatia muncii prevede posibilitatea concedierii cu respectarea termenului de preaviz atunci cand ...
sunt angajata la o firma de asig in functia de sef departament avand un salariu de 2000 de lei in ur ... Incetarea contractului individual de munca nu poate fi dispusa prin concediere pe durata concediului ...
Am si o nelamurire. Angajatorul meu nu mai are posibilitatea sa ma tina angajata si mi-a propus sa f ... In situatia in care intervine un acord intre parti, respectiv intre angajator si salariat, contractu ...
Buna ziua,as dori sa stiu daca atunci cand angajatorul renunta la postul pentu ca il restructureaza ... Atata vreme cat concedierea pentru desfiintarea postului pe care il ocupati dvs este efectiva si are ...
Ma aflu in concediu de crestere copil pana in luna septembrie 2013 iar societatea la care lucrez si- ... Daca va veti intoarce la locul de munca, iar acesta va fi desfiintat, veti fi concediata si vi se vo ...
Solicita o consultatie
