Temei de drept concediere
Am 22 de ani si am rugamintea sa imi acordati cateva minute si sa ma consiliati, in ceea ce priveste un conflict de munca intre mine si societatea SC x SRL. Din data de 01.03.2013 pana in data de 04.03.2014 am avut contract individual de munca si dupa aceea mi s-a spus ca nu mai au nevoie de mine, dorind sa ma dea afara fara nici un motiv. Nu am fost de acord sa imi dau demisia, caci asta era singura solutie a patronului. Nu am o situatie materiala, sunt singurul susutinator, tatal a decedat in urma cu 7 ani, mama este plecata din tara si cu ea port corespondenta telefonic, deoarece s-a recasatorit. Am lucrat la aceasta firma cat pt 2-3 angajati, zilele de lucru fiind pana la orele 23.00, nu conta sambata si duminica, eram prezent oricand ma solicita, si dintr-odata nu mai are nevoie de mine. Sunt constient ca nimeni nu este de neinlocuit dar consider ca toate se fac intr-un cadru legal. Le-am solicitat sa imi dea documentele pentru a ma inscrie la somaj, ceea ce l-a iritat si mai tare. Va rog frumos sa ma ajutati si sa-mi dati un sfat.
Din cele relatate de dvs nu reiese care este temeiul de drept in baza caruia se dispune concedierea dvs. Va asteptam la Cabinet, impreuna cu documentele care v-au fost comunicate de angajator, pentru o analiza detaliata a situatiei dvs.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna In cazul concedierii pentru motive economice (piata de care sunt eu responsabil, tarile foste ... In cazul in care se doreste concedierea dvs. pe motivul desfiintarii postului ca urmare a confruntar ...
Am lucrat la un cabinet stomatologic ca asistent medical timp de 6 ani fara niciun fel de probleme. ... Pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj, este necesar ca incetarea contractului individual ...
Sunt inginer intr-o firma de proiectare in domeniul aeronautic. Sunt angajata din 2007, in 2012 am i ... Angajatorul va poate concedia pe motiv de necorespundere profesionala, conform art. 61 lit. d din Co ...
Buna ziua, Am urmatoarea speta si as vrea sa stiu daca ma puteti ajuta: Sunt angajata a unei banci c ... Buna ziua, Asa cum stabilesc si dispozitiile art. 67 din Codul muncii, in cazul concedierii salariat ...
Am rugamintea sa ma ajutati cu un sfat. Am un angajat la care i s-a atras atentia verbal, ca nu isi ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor ...
Am si o nelamurire. Angajatorul meu nu mai are posibilitatea sa ma tina angajata si mi-a propus sa f ... In situatia in care intervine un acord intre parti, respectiv intre angajator si salariat, contractu ...
daca sunt data afara obligandu-ma prin demisie ce articol sa cer ca sa beneficiez de somaj si ce tre ... Daca veti inceta raporturile de munca prin demisie nu veti fi indreptatita la plata indemnizatiei de ...
Buna ziua, As avea si eu o intrebare legata de o deicizie de concediere. Eu am fost angajat pe data ... Buna ziua, Din situatia prezentata de dumneavoastra ar reiesi intentia angajatorului de a inceta rap ...
Solicita o consultatie
