• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Indemnizatia de somaj

Intrebare:
Am lucrat la un cabinet stomatologic ca asistent medical timp de 6 ani fara niciun fel de probleme. Recent am avut probleme cu d-na doctor care ma acuza de niste lucruri pe care nu le-am facut si pentru care nu are nici o dovada.N-am mai putut continua deoarece atmosfera era pur si simplu insuportabila pentru amandoua si am decis initial , de comun acord, verbal ,sa incheiem colaborarea. Momentan sunt in concediu medical si as vrea sa merg pe somaj pentru ca nu am alte venituri. Se pare ca d-na doctor este de acord si cu aceasta solutie deoarece cred ca stie ca a procedat gresit . As vrea sa stiu cum se procedeaza in acest caz, daca am dreptul la un preaviz, cate zile, daca este obligatoriu sa lucrez in acea perioada de preaviz,daca trebuie sa mi se emita decizia de incetare a activitatii cu 30 de zile inainte conform codului muncii si cu ce data ar trebui sa se emita decizia in situatia in care eu sunt in concediu medical pana pe data de 7 f ebruarie 2014.Inteleg ca decizia trebuie sa contina si motivul incetarii activitatii si la ce instanta de judecata ma pot adresa in caz ca motivarea nu este reala. Este corect ?

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
Pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj, este necesar ca incetarea contractului individual de munca sa se realizeze prin concediere pentru motive independente de persoana dvs., in temeiul art. 65 alin. 1 C. muncii.
In acest sens, va trebui ca angajatorul sa emita o decizie de concediere in care sa se precizeze motivele de fapt si de drept care au stat la baza emiterii acesteia, respectiv existenta unor probleme economice reale si serioase, care il impiedica sa continue raporturile de munca.
Potrivit legii, sunteti indreptatita la o perioada de preaviz de minim 20 de zile lucratoare (durata concreta este stabilita prin contractul individual de munca).
Pe durata preavizului contractul individual de munca isi produce in continuare efecte, deci dvs va incumba obligatia sa prestati munca. Angajatorul poate insa sa renunte la dreptul sau de a va solicita sa prestati activitatea.
Dupa trecerea acestui termen se va emite decizia de concediere, in cuprinsul careia se vor preciza motivele concedierii, durata preavizului acordat, precum si instanta la care poate fi contestata decizia si termenul de contestare.
Facem precizarea ca, pe durata concediului medical, atat contractul individual de munca, cat si termenul de preaviz sunt suspendate.



Alte consultatii de dreptul muncii:

Salarii compensatorii
Am fost solicitat de catre compania la care lucrez sa inchei un act prin care relatia de munca incet ... Concedierile colective au in vedere incetarea raporturilor de munca din initiativ angajatorului, pen ...
Concediu prenatal. Contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua, Sunt angajata din 01. 04. 2012 la o banca si contractul este pe perioada determinata, ... Potrivit OUG 96/2003, indiferent de durata contractului individual de munca, salariatele beneficiaza ...
Indemnizatia de somaj in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
Buna ziua, Un angajat doreste sa inceteze raporturile de munca din motive personale. Nu ... Pentru ca angajatului dvs. sa ii inceteze contractul de munca, dar sa beneficieze de indemnizatie de ...
Conditii necesare pentru a beneficia de indemnizatie de maternitate
Buna ziua as avea o intrebare. Ca sa beneficiez de indemnizatia de maternitate trebuie sa am luc ... Potrivit OUG 96/2003, indiferent de durata contractului individual de munca, salariatele beneficiaza ...
Transferul salariatilor
Buna ziua, Sunt angajat de 7 ani si societatea urmeaza sa se reorganizeze prin francizare. Noi ... Potrivit legii, nu sunteti obligati sa va dati demisia. Contractul individual de munca poate inceta ...
Incetarea contractului individual de munca. Plata indemnizatiei de concediu si a contributiilor sociale
 Buna seara, am fost concediata in urma cu aproximativ 2 saptamani (cel putin asa mi sa transmi ... In ceea ce priveste plata contributiilor sociale, puteti solicita in scris angajatorului un extras d ...
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca
Buna ziua, sunt de la o societate comerciala in care avem o salariata, culmea este chiar inspector d ... Din cele expuse intelegem ca este imposibila continuarea raporturilor de munca si ca salariata savar ...
Falimentul angajatorului. Plata indemnizatiei de concediu medical
Sunt in concediu medical de 2 luni pentru operatie de hernie de disc. Fabrica unde lucrez a intrat i ... Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de catre angajator pentru primele 5 z ...
contracte pe durata determinata succesive
De mai bine de un an mi se prelungeste contractul individual de munca ba pe o luna, ba pe doua luni, ... Potrivit legislatiei muncii, intre aceleasi parti se pot incheia cel mult 3 contracte pe durata dete ...
Momentul de la care curge termenul de preaviz. Unde se depune dosarul pentru somaj
Buna ziua, am si eu cateva neintelegeri . In data de 9 septembrie am semnat instiinare ... In cuprinsul preavizului trebuie specificat expres care este data de la care acest termen incepe sa ...
Indemnizatie somaj
Sunt in concediu de maternitate, acesta inceteaza la data de 18.07.2013 (am trimis o cerere angajato ... Pe durata celor doi ani de concediu pentru cresterea copilului contractul individual de munca si-a p ...
Demisie. Preluarea salariatilor de catre o alta societate
Buna ziua! Angajatii firmei la care lucrez urmeaza a fi preluati de catre o alta firma. Va r ... In mod legal, nu puteti fi obligati sa demisionati. Societatea are posibilitatea sa va inceteze cont ...
Oferirea unui post vacant in cazul desfiintarii postului ocupat de salariat
Lucrez in domeniul vanzari farmaceutice in zona Cluj. Am domiciliul in Cluj Napoca. Am primit preavi ... Puteti incerca negocierea costurilor implicate de schimbarea locului de munca, insa societatea nu es ...
Conditii acordare indemnizatie somaj
Buna ziua! Imi puteti spune va rog daca am lucrat un an si 11 luni cu contract de munca pe 2 ore ben ... Potrivit Legii nr. 76/2002, pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj trebuie sa aveti un st ...
Somaj tehnic
Din cauza lipsei de comenzi si din motive economice suntem nevoiti sa intrerupem activitatea pana la ... Codul muncii prevede posibilitatea reducerii/intreruperii temporare a activitatii. Potrivit art. 53 ...
Drepturile salariatului in caz de insolventa a angajatorului
Daca societatea la care lucrez a declarat insolventa eu ce drepturi mai am ca angajat mai departe. i ... Starea de insolventa a societatii nu va afecteaza drepturile salariale cuvenite. In situatia in care ...
Indemnizatia de crestere a copilului- contract individual de munca cu timp partial
Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea problema. ... Da, veti putea benefia de indemnizatia de concediu pentru cresterea copilului, daca indepliniti si c ...
Concediu crestere copil
apelez la dumneavoastra cu urmatoarea problema: sotul meu a prit un preaviz de 20 de z ... Poate depune actele pentru somaj, daca incetarea raporturilor de munca s-a realizat din cauza desfii ...
Indemnizatia de somaj
Am lucrat la un cabinet stomatologic ca asistent medical timp de 6 ani fara niciun fel de probleme. ... Pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj, este necesar ca incetarea contractului individual ...
Indemnizatia pentru cresterea copilului.
buna seara, o intrebare am si eu : daca am lucrat 10 luni la o firma , mi-am dat demisia si peste 30 ... Conditia obligatorie pentru a beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului este sa fi realiz ...
Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca.
Sotul meu a avut un accident de munca, acum 2 saptamani, in urma caruia si-a fracturat destul de rau ... Conform art. 12 din O.U.G. 158/2005 indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta d ...
Adeverinta de somaj
de curand am fost data afara de la locul de munca iar angajatorul refuza sa imi acorde adeverinta de ... Adeverinta de somaj se elibereaza doar daca incetarea raporturilor de munca s-a realizat pentru moti ...
Drepturile salariatului in cazul reorganizarii angajatorului persoana juridica
BUNA ZIUA, Sunt inginer la Mina . si unitatea intra in program de reorganizare. Ce drepturi am ... In ipoteza desfiintarii postului, veti beneficia de un termen de preaviz de minim 20 de zile lucrato ...
Indemnizatie de somaj
daca sunt data afara obligandu-ma prin demisie ce articol sa cer ca sa beneficiez de somaj si ce tre ... Daca veti inceta raporturile de munca prin demisie nu veti fi indreptatita la plata indemnizatiei de ...
Restituire drepturi banesti aferente concediului de odihna
Buna ziua. Am fost angajata la Poata Romana , am demisionat in 13 iunie . In ianuarie si februarie a ... Nu exista nicio dispozitie legala care sa prevada o asemenea obligatie. Mai mult decat atat, dreptul ...
Indemnizatia de concediu substituent al drepturilor salariale pe perioada concediului de odihna.
Buna ziua! Lucrez intr-o institutie publica de stat si ma intereseaza urmatoarele aspecte: se acorda ... Potrivit dispozitiilor art. 150 din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul b ...
Refuzul angajatorului de a primi salariatul la munca
Buna ziua am si eu o intrebare.....sunt in concediu pentru cresterea copilului pe o perioada de 2 an ... Angajatorul este obligat sa va primeasca la locul de munca. In cazul neindeplinirii acestei obligati ...
Demisie si infiintare SRL
Buna ziua, Am rugamintea pentru o opinie generala privind urmatoarea situatie: compania an ... Demisia este un act unilateral de vointa. Angajatorul nu va poate obliga sa va dati demisia. In urma ...
Somaj
buna ziua,m am angajat la o firma cu contract individual pe perioada nedeterminata cu proba 30 zile( ... Pentru a beneficia de indemnizatia de somaj, trebuie ca incetarea contractului individual de munca s ...
Somaj
buna ziua,va rog sa ma ajutati cu o informatie,am lucrat sofer pe tir 5 ani,firma a vindut doua cami ... Pentru a beneficia de masuri active de combatere a somajului si de compensatii in conditiile legii, ...
Concediu de odihna neefectuat
Buna ziua, in calitate de presedinte de asociatie de proprietari va rog sa-mi clarific ... Potrivit legislatiei muncii, angajatorul are obligatia respectarii dreptului la concediu de odihna a ...
Modalitatea de efectuare a concediului de odihna
Buna ziua, Am decis sa scriu acii pentru a afla raspuns la o intrebare referitor la concediu ... Efectuarea concediului de odihna se poate realiza si fractionat, cu conditia ca fiecare salariat sa ...
Compensarea concediului de odihna
Am o problema lucrez de trei ani la o societate , nu am beneficiat de concediu de odihna in acesti a ... Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale (formate din sal ...
Contract colectiv de munca la nivel national
as dori sa stiu daca sotul meu poate beneficia de prevederile art.67 din C.M. cu privire la acordare ... Incepand cu anul 2010, nu mai exista contract colectiv de munca aplicabil la nivel national. In ...
Plata salariului in cazul intreruperii temporare a activitatii.
Buna ziua asi dori si eu un raspuns in legatura cu un loc de munca sunt angajata de 3luni a suspenda ... Buna ziua, Potrivit dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul poate ...


Sus ↑