Consultatii juridice - foi colective prezenta
Sofer. Obligatia de plata a asigurarii si a costurilor aferente vizitei medicale anuale.
buna dimineata!
va deranjez cu o nelamurire. sotul meu este angajat al unei firme de transport i ... Intelegem ca sotul dvs a incheiat un contract de munca supus legislatiei muncii din statul unde este angajat. Fata de cele relatate de dvs nu va putem ...
Concedierea colectiva. Departajarea salariatilor in functie de sanctiunile disciplinare aplicate
CFR Marfa-Concedieri colective-sunt in preaviz 20 de zile si urmeaza sa primesc decizia de concedier ... Concedierea colectiva nu are in vedere vreo culpa a salariatului. Aceasta se realizeaza independent de savarsirea vreunei abateri disciplinare si are ...
Interpretare articol Codul muncii
buna ziua !Nu inteleg art din codul munci sau din ccm,art 97 lit a,si lit s ... Art. 97 lit. a din Codul muncii stabileste ca, in cazul in care se incheie un contract individual de munca temporara, a carui durata va fi de max. o l ...
Obligatia respectarii preavizului in caz de demisie
Lucrez la o banca si am fost admisa la un concurs intr-o institutie publica, urmand sa incep servici ... Daca angajatorul actual nu doreste sa renunte la beneficiul termenului de preaviz, aveti obligatia respectarii acestuia. In caz contrar, veti putea fi ...
Clauza de neconcurenta
Buna ziua,
in urma cu cateva luni am incetat relatiile de munca la o societate cu capi ... Potrivit legislatiei in vigoare, instituirea unei clauze de neconcurenta presupune in mod obligatoriu plata unei indemnizatii de neconcurenta lunara, ...
Interdictia concedierii salariatei aflate in concediu de risc maternal
Daca m-am intors din CIC inainte de implinirea varstei de 1 an a copilului, iar dupa 3 luni am anunt ... Potrivit dispozitiilor legale in vigoare, interdictia concedierii salariatei care se afla in concediu de risc maternal se poate extinde o singura data ...
Prelungirea contractului individual de munca pe perioada determinata, posibil doar cu acordul ambelor parti.
Buna ziua,
Am un contract de munca pe perioada determinata. Sunt la a treia prelugire. Cu cat ... Contractul individual de munca pe perioada determinata poate fi prelungit doar cu acordul scris al ambelor parti, adica atat cu acordul angajatorului, ...
Perioada de proba
Buna ziua,
Lucrez la firma X din data de 07.05.2012 si de la data angajarii si pana pe 03.02.2 ... Perioada de proba se poate stabili doar la inceputul contractului individual de munca, iar nu pe parcursul executarii acestuia, prin act aditional.
Modificarea duratei contractului
buna ziua
as vrea sa intreb daca s a aprobat modificarea legii 53/2003 unde spune ca un contra ... Modificarea duratei contractului se poate realiza prin incheierea in acest sens a unui act aditional la contractul individual de munca, semnat atat de ...
Achitarea diurnei, fara salariu
Am lucrat la o firma de transport 7 ani ca sofer, in toti acesti ani nu am beneficiat de salariul de ... In ceea ce priveste recuperarea drepturilor salariale, facem precizarea ca acestea sunt supuse unui termen de prescriptie de 3 ani de la data nasterii ...
Reglementari in Codul Muncii foi colective prezenta
Art. 215 Atributii
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL II: Sindicatele
Sindicatele participa prin reprezentantii proprii, in conditiile legii, la negocierea si incheierea contractelor colective de munca, la tratative sau acorduri cu autoritatile publice si cu patronatele ...
Art. 219 Reprezentarea salariatilor in conflictele de drepturi
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL II: Sindicatele
La cererea membrilor lor, sindicatele pot sa ii reprezinte pe acestia in cadrul conflictelor de munca, in conditiile legii. ...
Art. 221 Desemnare si incompatibilitati
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
(1) La angajatorii la care sunt incadrati mai mult de 20 de salariati si la care nu sunt constituite organizatii sindicale reprezentative conform legii, interesele salariatilor pot fi promovate si apa ...
Art. 222 Conditii de eligibilitate si durata mandatului
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
(1) Pot fi alesi ca reprezentanti ai salariatilor salariatii care au capacitate deplina de exercitiu.
(2) Numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul ...
Art. 223 Atributii
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
Reprezentantii salariatilor au urmatoarele atributii principale:
a) sa urmareasca respectarea drepturilor salariatilor, in conformitate cu legislatia in vigoare, cu
Art. 224 Reglementarea activitatii reprezentantilor salariatilor
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
Atributiile reprezentantilor salariatilor, modul de indeplinire a acestora, precum si durata si limitele mandatului lor se stabilesc in cadrul adunarii generale a salariatilor, in conditiile legii. ...
Art. 225 Timpul de lucru al reprezentantilor salariatilor
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
Numarul de ore in cadrul programului normal de lucru pentru reprezentantii salariatilor destinat in vederea indeplinirii mandatului pe care l-au primit se stabileste prin
Art. 226 Protectia reprezentantilor salariatilor
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
Pe toata durata exercitarii mandatului, reprezentantii salariatilor nu pot fi concediati pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariati. ...
Art. 251 Cercetarea disciplinara prealabila
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1)
Art. 264 Stabilirea salariilor sub nivelul minim brut; refuzul de a permite accesul inspectorilor de munca; munca la negru
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL V: Raspunderea penala
(1) Constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la o luna la un an sau cu amenda penala fapta persoanei care, in mod repetat, stabileste pentru salariatii incadrati in baza contractului i ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii foi colective prezenta
Initierea negocierii contractului colectiv de munca. Obligatiile angajatorului
Hotararea 179 din 03.02.2016, pronuntata de Curtea de Apel ALBA IULIA
Compensarea orelor de munca suplimentara, a orelor de noapte si a muncii prestata in zile de sarbatoare legala. Prescriptia dreptului material la actiune
Hotararea 1247 din data de 02 iunie 2016, pronuntata de Tribunalul Gorj
Compensarea orelor de munca suplimentara. Lipsa evidentierii numarului de ore de munca efectuate suplimentar. Inlocuirea sanctiunii contraventionale
Hotararea 457 din data de 28 iunie 2016, pronuntata de Tribunalul Mehedinti
Acordul salariatului cu privire la modificarea contractului de munca. Semnarea actului aditional de catre salariat valoreaza acceptarea modificarii
Hotararea 629 din data de 05 februarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Interdictia concedierii salariatei gravide sau aflata in concediu de maternitate. Luarea la cunostinta de catre angajator de starea de graviditate a salariatei
Hotararea 1832 din data de 05 iulie 2016, pronuntata de Tribunalul Arad
Concedierea colectiva. Nelegalitatea esalonarii in timp a disponibilizarii de personal pe grupe de dimensiuni mai mici decat cele stabilite de art. 68 din Codul muncii
Hotararea 177 din data de 23 ianuarie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti
Numarul de ore de munca prestate de catre salariatii cu fractiune de norma, inferior orelor de munca prestate in cadrul programului normal de lucru de 8 ore/zi, 40 de ore/saptamana, 170 ore/luna
Hotararea 1820 din data de 29 februarie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Dovada prezentei salariatilor la locul de munca si a timpului de lucru efectiv. Intocmirea si inregistrarea de catre angajator a condicii de prezenta si a pontajelor lunare
Hotararea 369 din data de 25 martie 2015, pronuntata de Tribunalul Botosani
Prestarea orelor de munca suplimentara la solicitarea angajatorului. Solicitarea angajatorului poate fi si implicita, nu doar scrisa
Hotararea 5636 din data de 28.09.2011, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Compensarea zilelor de sarbatoare legala lucrate de catre asistentii personali cu timp liber platit sau prin acordarea unui spor la salariu
Hotararea 30 din data de 09 ianuarie 2013, pronuntata de Tribunalul Botosani
Necesitatea desfasurarii activitatii si in zilele de sarbatoare legala in unitatile care se obliga sa asigure interventii tehnice in caz de avarii la sistemele de incalzire sau instalatii sanitare
Hotararea 923 din data de 29 ianuarie 2015, pronuntata de Judecatoria Timisoara
Angajatorul nu poate stabili in mod unilateral care sunt locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta pe perioada sarbatorilor legale
Hotararea 2286 din data de 09 decembrie 2013, pronuntata de Tribunalul Timis
Obligatia sindicatului de a apara drepturile salariatilor. Imposibilitatea obligarii sindicatului la plata salariilor
Hotararea 959 din data de 28 martie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Suceava
Lipsa consultarii sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor anterior adoptarii unui nou regulament intern. Exceptia lipsei de obiect al actiunii
Hotararea 585 din data de 15 ianuarie 2013, pronuntata de Tribunalul Cluj
Modul de incriminare a contraventiilor. Constatarea contraventiilor de catre inspectorii de munca
Hotararea 560 din data de 22 aprilie 2014, pronuntata de Judecatoria Toplita
Principiul proportionalitatii in individualizarea sanctiunii contraventionale
Hotararea 4614 din data de 14. 06. 2016, pronuntata de Judecatoria Botosani
Compensarea prin ore libere platite a orelor de munca suplimentara si de noapte, posibila doar pe durata contractului de munca
Hotararea 634 din data de 09.06.2016, pronuntata de Tribunalul Vaslui
Munca suplimentara efectuata in zilele de repaus saptamanal. Compensarea potrivit dispozitiilor speciale in cazul personalului bugetar
Hotararea 3123 din data de 13.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova
Obligatia angajatorului de a platii drepturile salariale cuvenite. Prejudiciul salariatului din culpa angajatorului
Hotararea 1026 din data de 05.05.2016, pronuntata de Tribunalul Constanta
Obligatia angajatorului de a acorda salariatului drepturile banesti cuvenite. Dovada existentei raporturilor juridice de munca intre parti
Hotararea 822 din data de 12.05.2016, pronuntata de Tribunalul Alba
