Consultatii juridice - Contract munca vs contract mandat
Ultima zi lucrata- contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua,
La un contract individual de munca durata determinata data sfarsit se i-a in calcul c ... Da, in cazul unui contract individual de munca pe durata determinata ultima zi lucrata este cea stipulata ca fiind data la care contractul inceteaza. ...
Neplata orelor de munca suplimentara si in zile de sarbatori legale. Obligarea angajatorului la plata acestora
Buna ziua, sunt peste 100 de persoane care nu am beneficiat de platirea orelor suplimentare, in medi ... Buna ziua,
Potrivit dispozitiilor art. 122 din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile c ...
Dreptul salariatului la demnitate, sanatate si securitate in munca
Buna ziua am si eu o intrebare, o problema , si anume .. sefii de la serviciu au incercat sa ma acuz ... Pe durata preavizului, contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele. O masura pe care angajatorul ar putea sa o ia impotriva ...
Acordarea drepturilor salariale astfel cum au fost prevazute in contractual individual de munca.
As dori sa va pun in tema cu problema mea si sa stiu daca pot face ceva. Tin sa va anunt ca lucrez l ... Angajatorul are obligatia de a va plati in intregime toate drepturile salariale astfel cum sunt ele prevazute in Contractul individual de munca fara a ...
Notificare de incetare a contractului individual de munca, emisa in perioada de proba
In 03.09.2012 am fost angajat pe functia de inginer mecanic pe perioada de 1 luna in departamentul m ... Codul muncii da dreptul angajatorului, in timpul perioadei de proba (maxim 120 de zile pentru functiile de conducere), de a dispune incetarea contract ...
Tichete de masa. Contract pe durata determinata
Buna ziua,
Va rog sa ne sprijiniti cu un raspuns la situatia urmatoare.
Soacra mea este pens ... Angajatorul este obligat sa ii acorde tichete de masa doar daca acest lucru s-a stipulat expres in contractul individual de munca sau in contractul co ...
Acordarea tichetelor de masa persoanelor cu contract de munca cu timp partial
Persoanele angajate cu jumatate de norma si contract de munca pe perioada nederminata,beneficiaza de ... Salariatii angajati cu contract de munca cu timp partial beneficiaza de aceleasi drepturi ca si angajatii cu norma intreaga. Asadar, daca prin contrac ...
Notificare de incetare a contractului individual de munca in perioada de proba
Buna ziua,
Sunt angajata a societatii X SRL din Tg Mures(domiciul stabil in Bucuresti) incepin ... Fiind vorba despre un contract incheiat la distanta, momentul incheierii contractului individual de munca il constituie data la care contractul semnat ...
Plangerea penala introdusa de angajator impotriva unui salariat nu mai constituie cauza de suspendare a contractului individual de munca
Buna ziua. As dori sa va consult in urmatoarea problema.
Contractul individual de munca mi -a ... Potrivit art. 147 alin. 1 din Constitutia Romaniei, dispozitiile din legile in vigoare, constatate ca fiind neconstitutionale, isi inceteaza efectele ...
Concediu medical. Suspendare contract individual de munca
sint in concediu de boala poate sa-mi suspende contractul de munca? ... Contractul individual de munca se suspenda de drept pe durata concediului pt incapacitate temporara de munca. ...
Reglementari in Codul Muncii Contract munca vs contract mandat
Art. 167 Persoana indreptatita la plata salariului↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL III: Plata salariului
(1) Salariul se plateste direct titularului sau persoanei imputernicite de acesta.
(2) In caz de deces al salariatului, drepturile salariale datorate pana la data decesului sunt platite, in ordine ...
Art. 220 Protectia liderilor sindicali
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL II: Sindicatele
(1) Reprezentantilor alesi in organele de conducere ale sindicatelor li se asigura protectia legii contra oricaror forme de conditionare, constrangere sau limitare a exercitarii functiilor lor.
(2 ...
Art. 221 Desemnare si incompatibilitati
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
(1) La angajatorii la care sunt incadrati mai mult de 20 de salariati si la care nu sunt constituite organizatii sindicale reprezentative conform legii, interesele salariatilor pot fi promovate si apa ...
Art. 222 Conditii de eligibilitate si durata mandatului
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
(1) Pot fi alesi ca reprezentanti ai salariatilor salariatii care au capacitate deplina de exercitiu.
(2) Numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul ...
Art. 224 Reglementarea activitatii reprezentantilor salariatilor
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
Atributiile reprezentantilor salariatilor, modul de indeplinire a acestora, precum si durata si limitele mandatului lor se stabilesc in cadrul adunarii generale a salariatilor, in conditiile legii. ...
Art. 225 Timpul de lucru al reprezentantilor salariatilor
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
Numarul de ore in cadrul programului normal de lucru pentru reprezentantii salariatilor destinat in vederea indeplinirii mandatului pe care l-au primit se stabileste prin Art. 252 Decizia de sanctionare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disc ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii Contract munca vs contract mandat
Regimul juridic al raporturilor de munca dublate de raporturile de mandat. Neintocmirea fisei postului Hotararea 1764R din 19.03.2014, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTINulitatea decizei privind concedierea. Lipsa motivelor care au dus la concedierea salariatului Hotararea 399 din data de 07.06.2016, pronuntata de Tribunalul Bihor
Incetarea unilaterala a raporturilor de munca. Demisia salariatului Hotararea 184 din data de 30.03.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bacau
