Consultatii juridice - concediu fara plata
Concediu medical inregistrat in REVISAL
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti daca un concediu medical de 5 zile lucratoare se inregistreaza ... Potrivit art. 3 alin. 2 lit. h din HG nr. 500/2011, cazurile de suspendare a contractului individual de munca in baza certificatelor medicale nu se in ...
Recalcularea pensiei. Plata retroactiva a sumelor cuvenite
Buna ziua!
In anul 2007, am primit Decizia de pensionare pentru invaliditate, cand am depus pent ... Se poate formula o cerere de recalculare a pensiei. In cazul in care se va constata ca sumele cuvenite sunt mai mari decat sumele efectiv incasate, se ...
Neplata salariului
Buna ziua!
Am o problema cu societatea la care am fost angajata(casa de amanet). Mi-am ... Potrivit legislatiei muncii, sanctiunile disciplinare ce pot fi aplicate nu permit neplata integrala a salariului, ci doar reducerea cu 5-10%, pentru ...
concediul fara plata
Buna seara, as dori sa aflu de la dumneavoastra cum sta treaba cu "concediul fara plata",d ... Concediul fara plata se acorda de catre angajator la solicitarea angajatului, pe perioada formarii profesionale pe care angajatul o urmeaza din initia ...
Concediere fara preaviz 65 Codul muncii. Nulitate
Buna ziua, am o intrebare legat de o concediere:
Sotia a fost concediata cu art 65/1 fara preavi ... Concedierea intemeiata pe dispozitiile art. 65 din Codul muncii are la baza desfiintarea postului ocupat de dumneavoastra, ca urmare a unei reorganiza ...
Refuzul acordarii concediului de odihna
Sunt angajat al unei societati cu capital privat. Anul acesta am beneficiat de 10 zile de concediu d ... Angajatorul este obligat sa asigure efectuarea concediului de odihna anual. In cazul nerespectarii acestei obligatii legale, in functie de situatia co ...
Demisie fara preaviz
buna ziua.as avea o intrebare mi-am dat demisia si nu pot sta in preaviz cum imi cere angajatorul.ce ... Nerespectarea termenului legal de preaviz, in lipsa renuntarii exprese a angajatorului la acest beneficiu, atrage raspunderea dvs pentru prejudiciul p ...
Compensarea in bani a concediului de odihna.
Buna ziua. Am concediu de odihna NEEFECTUAT partial din anul 2008. Doresc sa stiu, in situatia in ca ... Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca si este prevazuta de art ...
Reintegrare pe locul de munca- plata despagubiri
buna ziua,as dori sa ma lamuriti intr-o problema, avem un salariat care a fost concediat, a castigat ... Intrucat prin anularea deciziei de concediere se considera retroactiv ca persoana in cauza a avut calitatea de salariat in mod neintrerupt, acesteia i ...
Inlocuirea unui salariat aflat in concediu de odihna
Buna ziua,
Va rog sa ma lamuriti in privinta urmatorului aspect: in ce conditii angajatorul ma ... Angajatorul nu va poate solicita in mod legal decat sa va indepliniti atributiile prevazute in contractul individual de munca si in fisa postului. Mod ...
Reglementari in Codul Muncii concediu fara plata
Art. 153 Concediul fara plata
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata.
(2) Durata concediului fara plata se stabileste prin
Art. 156 Conditiile si efectuarea concediului fara plata pentru formarea profesionala
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 2: Concediile pentru formare profesionala
(1) Cererea de concediu fara plata pentru formare profesionala trebuie sa fie inaintata angajatorului cu cel putin o luna inainte de efectuarea acestuia si trebuie sa precizeze data de incepere a stag ...
Art. 154 Dreptul la concedii pentru formare profesionala
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 2: Concediile pentru formare profesionala
(1) Salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesionala.
(2) Concediile pentru formare profesionala se pot acorda cu sau fara plata.
Art. 155 Acordarea concediilor fara plata pentru formarea profesionala
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 2: Concediile pentru formare profesionala
(1) Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa.
(2) Angajatorul poate ...
Art. 54 Suspendarea prin acordul partilor
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
Contractul individual de munca poate fi su ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii concediu fara plata
Depunerea la angajator a cererii salariatului de concediu fara plata pentru formare profesionala cu cel putin o luna inainte de efectuarea acestuia
Hotărârea 2156 din data de 02 decembrie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Iasi
Plata drepturilor salariale aferente conform graficelor de lucru a orelor suplimentare
Hotărârea 9 din 16.01.2014 , pronunțată de Tribunalul GORJ
Parcurgerea unei proceduri preliminare contestarii in instanta a deciziei de concediere emisa ca urmare a desfiintarii locului de munca
Hotărârea 2028 din data de 15-07-2015, pronunțată de Tribunalul ILFOV
Sarcina probei efectuarii orelor de munca suplimentara, in sarcina salariatului. Obligatia angajatorului de a tine evidenta orelor suplimentare lucrate
Hotărârea 2278 din data de 22 noiembrie 2013, pronunțată de Curtea de Apel Galati
Sanctiunile disciplinare constituie mijloace de constrangere prevazute de lege, avand ca scop apararea ordinii disciplinare si respectarea normelor de comportare
Hotărârea 4582 din data de 05 iulie 2011, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Interdictia deducerii zilelor de concediu pentru formare profesionala din durata concediului de odihna. Asimilarea duratei concediului de formare profesionala cu o perioada de munca efectiva
Hotărârea 4003 din data de 20 iunie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Indemnizatia de crestere a copilului
Hotărârea 182 din 17 ianuarie 2017, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Dovada achitarii drepturilor salariale pe perioada termenului de preaviz
Hotărârea 1007 din data de 26.02.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, permisa doar in cazul incetarii contractului individual de munca
Hotărârea 271 din data de 17.03.2016, pronunțată de Tribunalul Covasna
Concedierea colectiva. Obligatia angajatorului de evaluare profesionala a salariatilor anterior declansarii procedurii de concediere
Hotărârea 2020 din data de 19.04.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Numarul de ore de munca prestate de catre salariatii cu fractiune de norma, inferior orelor de munca prestate in cadrul programului normal de lucru de 8 ore/zi, 40 de ore/saptamana, 170 ore/luna
Hotărârea 1820 din data de 29 februarie 2012, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Dialogurile MCP (IV) - Daunele morale acordate salariatilor in litigiile de munca
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Prelucrarea datelor cu caracter personal ale telesalariatilor
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
UpDate Work: Reorganizarea relatiilor de munca in criza si dupa criza
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Drept Comercial. Societar
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Drept Comercial. Societar
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑