• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - drepturi salariale nasterea unui copil

Drepturi salariale restante. Diurna
Buna. Lucrez sofer pe comunitate la firma …. cu contract de munca din luna august 2013. Pina in prez ... Puteti introduce o cerere de chemare in judecata a angajatorului, pentru obligarea acestuia la plata salariului si a diurnei cuvenite.
Mentionam c ...

Achitarea drepturilor salariale restante.
Am o mica problema.Am lucrat la o firma de paza si securitate in Craiova.Firma are sediul in Bucures ... Intr-o prima etapa, aveti posibilitatea sa transmiteti o notificare scrisa catre angajator, prin care sa ii solicitati sa va achite drepturile salaria ...

Contract individual de munca suspendat-concediu crestere copil
Buna ziua!
Mentionez ca sunt in concediu ingrijire copil si de aceea am contractul de ... Pe durata suspendarii contractului individual de munca acesta nu isi produce efectele, ceea ce presupune ca dvs nu sunteti obligata sa prestati munca, ...

Drepturi salariale restante. Ore suplimentare
In perioada o1.dec. 2009 – 11.febbr.2013 am lucrat in cadrul societatii SC … SA, in functia de labor ... In functie de situatia existenta, instanta va putea dispune obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare efectuate. Va puteti repreze ...

Lipsa fondurilor angajatorului. Neplata drepturilor salariale pe durata contractului individual de munca pe durata determinata
Intentionez sa apelez la serviciile dvs. pentru rezolvarea unui conflict de munca. Eu sunt in poziti ... Veti putea introduce o cerere de chemare in judecata a angajatorului, in vedere obligarii acestuia la plata salariilor restante.
Facem precizarea ...

Drepturi salariale restante. Instanta competenta
BUNA ZIUA. IMI CER SCUZE DE DERANJ , DAR AM O PROBLEMA SI NU STIU CUM VOI REUSI SA O REZOLV, VA ROG ... Pentru recuperarea drepturilor salariale cuvenite este necesara introducerea unei actiuni in instanta, iar nu sesizarea ITM. Actiunea se va introduce ...

Fapta de a primi in munca persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Sanctiuni
Va scriu acest email deoarece vrem sa dam in judecata mai multe firme, fie pentru faptul ca nu au fa ... Contraventiile, printre care se numara si fapta de a primi in munca pana la cinci persoane fara incheierea unui contract individual de munca, se const ...

Drepturile salariatului in caz de insolventa a angajatorului
Daca societatea la care lucrez a declarat insolventa eu ce drepturi mai am ca angajat mai departe. i ... Starea de insolventa a societatii nu va afecteaza drepturile salariale cuvenite. In situatia in care societatea se va inchide, veti beneficia de drept ...

Drepturi salariale-copil cu handicap in ingrijire
Va rog mult sa-mi spuneti daca in cazul reducerii programului de lucru la 4 ore, pentru ca am in ing ... Reducerea timpului de lucru atrage si reducerea corespunzatoare a salariului. Faptul ca aveti in ingrijire un copil cu handicap va confera d ...

Doua contracte individuale de munca in cadrul unui proiect pe fonduri europene
Buna ziua. Momentan lucrez cu contract de munca de 8 h /zi. As dori sa ma mai angajez pe o perioada ... Puteti incheia oricat de multe contracte individuale de munca doriti, atat cu norma intreaga, cat si cu jumatate de norma. Nu este necesara modificare ...

Inapoi 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Reglementari in Codul Muncii drepturi salariale nasterea unui copil

Art. 51 Suspendarea din initiativa salariatului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) Contractul individual de munca poate f ...

Art. 60 Interdictii cu caracter temporar
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
              ↳ SECTIUNEA 2: Concedierea
Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii drepturi salariale nasterea unui copil

Recalcularea indemnizatiei pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani
Hotararea 239 din 26.02.2014, pronuntata de Tribunalul OLT

Acordarea concediului de odihna este conditionata de prestarea efectiva a muncii. Perioada in care salariatul se afla in incapacitate temporara de munca nu este considerata ca fiind activitate efectiv prestata
Hotararea 901 din data de 16 septembrie 2015, pronuntata de Tribunalul Botosani

Suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Indemnizatia de crestere a copilului
Hotararea 182 din 17 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti


Sus ↑