• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 51: Suspendarea din initiativa salariatului

   ↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
        ↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca

(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
b) concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
c) concediu paternal;
d) concediu pentru formare profesionala;
e) exercitarea unor functii elective in cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toata durata mandatului;
f) participarea la greva.
g) concediu de acomodare.
(2) Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.

   ↳ Art. 51 alin. 1 completat prin Legea 57/2016. Intrare in vigoare 12.08.2016


Comentariu art. 51

Salariatul poate solicita angajatorului acordarea unui concediu pentru formare profesionala, cu plata sau fara plata. Cererea de concediu fara plata pentru formare profesionala trebuie inaintata angajatorului cu cel putin o luna inainte de efectuarea acestuia, cu precizarea domeniului si duratei stagiului.

Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut

Jurisprudenta art. 51 din Codul muncii- Suspendarea din initiativa salariatului

Obligatia angajatorului de a platii salariatului drepturile salariale cuvenite. Lipsa vinovatiei salariatului privind suspendarii contractului individual de munca

Prin cererea adresata Tribunalului Suceava la data de 08. 04. 2015 si inregistrata sub nr. XXXXXXXXXXXX, contestatorul C. T., in contradictoriu cu intimata . A. I., a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea Deciziei de ... (Hotararea 321 din data de 22.03.2017, pronuntata de Curtea de Apel Suceava)
Obligatia angajatorului de a stabilii ordinea de prioritate la concediere a salariatilor ca urmare a desfiintarii postului

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX, la data de 02. 04. 2013, contestatorul T. L. M. a chemat in judecata pe intimata S. R. DE T. (SRTv) solicitand ... (Hotararea 3129 din data de 09.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Concedierea colectiva pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea postului in scopul eficientizarii activitatii

Prin sentinta civila nr. 3077 din data de 14.03.2014, Tribunalul Bucuresti a admis cererea de chemare in judecata formulata de contestatoarea G. C. E., CNP xxxxxxxxxxxxx, cu domiciliul ales la Cabinet de Avocat, ,R. D. \" cu sediul in Bucuresti, . ... (Hotararea 3131 din data de 09.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Stabilirea de catre angajator a obiectivelor de performanta individuala si a criteriilor de evaluare. Aducerea la cunostinta salariatilor a criteriilor de evaluare

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX, la data de 29.03.2013, contestatorul M. D. C. a chemat in judecata pe intimata S. R. DE T., solicitand instante ... (Hotararea 3485 din data de 23.06.2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Indemnizatia de crestere a copilului

Prin cererea de apel, înregistrata pe rolul Curtii de Apel Bucuresti la data de 20.10.2016, apelanta –pârâta __> si apelanta –reclamanta T_ M_-E__ au criticat sentinta civila nr.1461/10.02.2016, pronuntata de Tribu ... (Hotararea 182 din 17 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Acordarea daunelor morale pentru prejudiciul cauzat salariatului de catre angajator. Precizarea de catre salariat a valorilor lezate si a faptelor concrete prin care s-a produs lezarea

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj - Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. ...X, reclamantul C. D. a chemat in judecata parata S. C. M. S. S. A., solicitand instantei ca prin sentinta ce se va pronunta sa fie obl ... (Hotararea 1158 din data de 19 mai 2016, pronuntata de Tribunalul Gorj)
Verificarea de catre instanta a legalitatii declansarii grevei. Apararea intereselor economice ale salariatilor

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului I. sub numarul de mai sus, reclamanta G. G. R. SRL a solicitat, in contradictoriu cu paratul S. L. DE H. A., obligarea paratului la incetarea grevei declarate in data de 22.01.2016 intre orele 13. 00 ... (Hotararea 2428 din data de 12 mai 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Caracterul alimentar al salariului. Obligatia angajatorului de a achita lunar salariul

Prin sentinta civila nr. 7256/25.07.2013 pronuntata in dosarul nr. ...X, Tribunalul Bucuresti - Sectia a-VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale a admis in parte cererea privind pe reclamanta M. F. in contradictoriu cu parata Fundatia C. De ... (Hotararea 3056 din data de 25 aprilie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Verificarea obiectivelor de performanta a salariatilor in cadrul procedurii de concediere colectiva. Stabilirea obiectivelor de performanta in mod unilateral de catre angajator

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. ...X, la data de 02.04.2013, contestatorul T. L. M. a chemat in judecata pe intimata S. R. DE T. (SRTv)  solicitand inst ... (Hotararea 3129 din data de 09 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Criteriile pentru stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva. Evaluarea profesionala a salariatilor in baza unei proceduri adusa la cunostinta acestora

Prin sentinta civila nr. 2297/12.03.2015, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in dosarul nr. xxxxxx/3/2012, s-a respins exceptia lipsei de interes in promovarea actiunii; s-a respins actiun ... (Hotararea 58 din data de 26 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)


Consultatii juridice

Solicitarea demisiei
Buna ziua, Unei persoane i s-a pus in vedere de catre o companie multinationala ca ar fi bine sa-si gaseasca o slu ... Angajatorul poate dispune incetarea contractului individual de munca doar in cazurile si conditiile prevazute expres de ...


Sus ↑