• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - drepturile angajatului cazul demisiei

Demisie fara preaviz pentru neplata salariului. Recuperarea drepturilor salariale in cazul insolventei angajatorului
Buna ziua, lucrez la o universitate particulara in functia de decan si pentru ca nu am mai fost plat ... Neplata salariului constituie un caz de neindeplinire de catre angajator a obligatiilor asumate prin contractul individual de munca, fapt ce da dreptu ...

Indemnizatia de somaj in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
Buna ziua,
Un angajat doreste sa inceteze raporturile de munca din motive personale.
Nu ... Pentru ca angajatului dvs. sa ii inceteze contractul de munca, dar sa beneficieze de indemnizatie de somaj, exista posibilitatea ca dvs. sa dispuneti ...

Acordarea drepturilor salariale restante in cazul demisiei fara preaviz.
Buna ziua!
Sunt angajata in prezent intr-o firma din data de 30 ianuarie 2014, cu forme legale, ... Nu exista nicio prevedere legala care sa va oblige sa asteptati o anumita perioada pentru recuperarea drepturilor salariale.
Puteti demisiona fara ...

zile libere platite in cazul decesului unei rude
As dori sa stiu la cate zile libere platite am dreptul in cazul decesului socrului si daca se poate ... Legislatia muncii prevede acordarea de zile libere platite in cazul unor evenimente familiale deosebite, durata acestora fiind stabilita prin contract ...

Durata preavizului in cazul demisiei
In cazul in care vreau sa demisionez, termenul de preaviz va fi de 20 zile lucratoare sau calendaris ... In cazul demisiei, termenul de preaviz este cel stabilit prin contractul individual de munca sau colectiv aplicabil, insa nu poate fi mai mare de 20 d ...

Compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuat in cazul demisiei. Neplata la timp a drepturilor salariale. Daune-interese
Daca plec cu demisie de la locul de munca zilele libere neluate se platesc automat ? In cazul in car ... La incetarea contractului individual de munca (inclusiv prin demisie) se compenseaza in bani zilele de concediu de odihna cuvenit si neefectuat.
D ...

Inapoi 1 2 3 4

Reglementari in Codul Muncii drepturile angajatului cazul demisiei

Art. 81 Notiune, procedura si efecte
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
              ↳ SECTIUNEA 8: Demisia
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii drepturile angajatului cazul demisiei

Demisia - act unilateral de vointa a salariatului
Hotararea 166 din 31.01.2014 , pronuntata de Tribunalul GALATI

Solicitarea salariatului de a se constata ca raporturile sale de munca cu angajatorul au incetat prin demisie
Hotararea 74 din 31.01.2006 , pronuntata de Curtea de Apel SUCEAVA


Sus ↑