Consultatii juridice - retineri salariale
Insolventa. Plata drepturilor salariale
Buna ziua,
Ma adresez dumneavoastra in numele a peste 4000 de salariati si poate lantul de mag ... Potrivit art. 161 C. muncii, salariile se platesc inaintea oricaror alte obligatii banesti ale angajatorilor.
In caz de insolventa, creantele sala ...
Plata despagubiri salariale
va multumesc din suflet pentru promtitudinea raspunsului ce ne ajuta in mod real in rezolvarea litig ... Daca salariatul nu doreste plata esalonata, acesta nu poate fi obligat sa primeasca o plata partiala. Prin urmare, va trebui achitata integral suma ac ...
Acordarea drepturilor salariale astfel cum au fost prevazute in contractual individual de munca.
As dori sa va pun in tema cu problema mea si sa stiu daca pot face ceva. Tin sa va anunt ca lucrez l ... Angajatorul are obligatia de a va plati in intregime toate drepturile salariale astfel cum sunt ele prevazute in Contractul individual de munca fara a ...
Acordarea drepturilor salariale restante. Implinirea varstei de pensionare
n luna mai 2013 ,implinesc varsta de pensionare.In baza unei hotarari judecatoresti, am castigat dre ... Plata drepturilor salariale restante, dispusa prin hotarare judecatoreasca, un are legatura cu pensionarea dvs. Drepturile salariale restante reprezin ...
Recuperare drepturi salariale restante
Buna ziua,
Va contctez pentru ca as dori sa stiu care este modalitatea de recupera drepturile ba ... Recuperarea drepturilor salariale in situatia refuzului angajatorului de a le achita, poate fi realizata prin introducerea unei cereri de chemare in j ...
Recuperare drepturi salariale
Sunt sofer pe tir la o firma din Arad,am fost plecat timp de o luna jumate pe comunitate diurna pe l ... Pentru plata drepturilor banesti cuvenite in baza contractului individual de munca va puteti adresa instantei judecatoresti competente.
Demisie fortata. Drepturi salariale restante.
M-am prezentat la munca, am efectuat programul de lucru corespunzator iar la sf programului sefa m-a ... Indiferent de solutia ce se va dispune, intelegem ca acele drepturi salariale corespund perioadei anterioare semnarii demisiei. Prin urmare, sunteti i ...
Reducerea programului normal de lucru pentru salariata gravida. Neafectarea nivelului drepturilor salariale
Buna ziua
am citit pe pagina Dvs diverse articole dar nu gasesc nimic despre dreptul salariatei ... Conform dispozitiilor art. 13 din O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, s ...
Solicitarea drepturilor salariale, la zi, posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca
Buna ziua, lucrez in cadrul unei companii de pariuri sportive in functia de operator calculator si i ... Solicitarea tuturor drepturilor salariale care vi se cuvin, la zi, nu este posibila decat in cazul incetarii contractului individual de munca (prin de ...
Demisie fara preaviz pentru neplata salariului. Recuperarea drepturilor salariale in cazul insolventei angajatorului
Buna ziua, lucrez la o universitate particulara in functia de decan si pentru ca nu am mai fost plat ... Neplata salariului constituie un caz de neindeplinire de catre angajator a obligatiilor asumate prin contractul individual de munca, fapt ce da dreptu ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii retineri salariale
Raspunderea patrimoniala a salariatului. Interdictia retinerilor salariale cu titlu de daune in lipsa unei hotarari judecatoresti definitive
Hotărârea 265/F din data de 01 iunie 2016, pronunțată de Tribunalul Bistrita Nasaud
Numarul de ore de munca prestate de catre salariatii cu fractiune de norma, inferior orelor de munca prestate in cadrul programului normal de lucru de 8 ore/zi, 40 de ore/saptamana, 170 ore/luna
Hotărârea 1820 din data de 29 februarie 2012, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Plata drepturilor banesti restante
Hotărârea 4252 din 12.09.2013 , pronunțată de Tribunalul GORJ
Decizie de imputare. Raspunderea patrimoniala a salariatilor
Hotărârea 496 din 25.03.2009 , pronunțată de Tribunalul IASI
Decizia de imputare si angajamentul de plata, acte juridice nereglementate de Codul muncii
Hotărârea 954 din 9.11,2010, pronunțată de Curtea de Apel IASI
Obligativitatea precizarii obiectului cercetarii disciplinare prealabile in cuprinsul convocatorului. Nerespectarea dreptului la aparare al salariatului. Nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara
Hotărârea 187/A din data de 15 martie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Targu Mures
Producerea unei pagube in patrimoniul angajatorului de catre salariat. Existenta unui prejudiciu real, cert, direct si material
Hotărârea 1416 din data de 17 decembrie 2015, pronunțată de Tribunalul Galati
Reorganizarea activitatii angajatorilor impusa de criza CoVID-19
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
DEZBATERILE DREPTUL MUNCII (1) - Implicatiile practice ale noilor modificari aduse Codului muncii
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Principiile prelucrarii datelor cu caracter personal de către angajator
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑