• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 263: Punerea in miscare a actiunii penale

   ↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
        ↳ CAPITOLUL V: Raspunderea penala

Comentariu art. 263


Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut

Jurisprudenta art. 263 din Codul muncii- Punerea in miscare a actiunii penale

Sanctiunile disciplinare constituie mijloace de constrangere prevazute de lege, avand ca scop apararea ordinii disciplinare si respectarea normelor de comportare

Prin sentinta civila nr. 593 din data de 19.01.2011, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale in dosarul nr. .../LM/2010, a fost respinsa actiunea formulata de contestatoarea G. P., in contradict ... (Hotararea 4582 din data de 05 iulie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Termenul de prescriptie extinctiva al cererii de repunere in situatia anterioara, acelasi cu termenul de prescriptie la care este supusa contestatia impotriva deciziei de concediere

Deliberand asupra apelurilor civile de fata, constata ca prin Sentinta civila nr. 51/26.01.2016 pronuntata in Dosarul nr. ...XX, Tribunalul A. a admis in parte actiunea civila formulata de reclamanta G. V. impotriva paratului C. T. de Constructii ... (Hotararea 800 din data de 08 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara)
Sanctiune disciplinara. Neprezentarea salariatului la locul de munca, motivat de faptul ca se afla in greva foamei

Potrivit dispozitiilor art. 40 din Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca, greva constituie o incetare colectiva si voluntara a lucrului intr-o unitate si poate fi declansata numai pentru apararea intereselor cu caracter pro ... (Hotararea 258/CM din 16.08.2007, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA)
Suspendarea contractului de munca. Punerea in miscare a actiunii penale nu echivaleaza cu trimiterea in judecata penala

Numai trimiterea in judecata a salariatului poate constitui cauza de suspendare a contractului individual de munca al acestuia din initiativa angajatorului, iar cauzele de suspendare sunt legale si nu pot fi extinse prin analogie la situatii ca ... (Hotararea 4639 din 23.06.2009 , pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI)
Drepturi banesti aferente perioadei cuprinse intre data emiterii deciziei si data efectuarii reintegrarii

Prin cererea adresata  Tribunalului Constanta sub nr. 2231/2004, contestatorul DM, in contradictoriu cu intimata S.C. „Oil Terminal” S.A. Constanta, a solicitat sa se dispuna anularea deciziei nr. 185/29. ... (Hotararea 416/MC din 05.07.2005, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA)
Nulitatea deciziei de concediere disciplinara. Lipsa cercetarii prealabile si neindicarea prevederilor legale incalcate

Angajatorul a incalcat flagrant prevederile legale referitoare la convocarea salariatului la efectuarea cercetarii disciplinare prealabile, care confereau acestuia dreptul la aparare, in faza prealabila in conditiile in c ... (Hotararea 7413R din 14.12.2009, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)
Intreruperea termenului de preaviz acordat in conditiile art.79 Codul muncii pentru efectuarea concediului de odihna

Prin actiunea formulata se solicita de reclamanta R.C. – in contradictoriu cu SC  N.M. SRL -  N. Balcescu anularea deciziei 1587/21.09.2011 si constatarea incetarii raporturilor de munca in temeiul art. 79 ... (Hotararea 1429 din 13.06.2012, pronuntata de Tribunalul BACAU)
Sanctiune disciplinara. Unitatea angajatoare nu a incalcat dispozitiile art. 41 din Codul muncii

Dispozitiile art. 263 statueaza ca angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare  salariatilor  sai ori de cate ori constata ca acestia au sava ... (Hotararea 346 din 23.02.2010 , pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti)



Sus ↑