Modificarea contractului individual de munca.
Buna ziua. Referitor la stabilirea normei de munca as avea urmatoarea intrebare va rog : la o firma privata conducerea insista (negociere verbala cu angajatul) sa semneze prin contract marirea normei de munca actuale si marirea cu 150 lei a salariului actual; angajatul nu este de acord. Conducerea insista si spune ca : daca nu semnezi acum , oricum de la 1 ianuarie cand salariul minim pe economie va creste conform hotararii guvernului eu o sa ti maresc obligatoriu norma de munca. Procedeaza legal angajatorul? Precizez ca angajatul beneficiaza de salariul minim lunar plus o suma de 500 ron adaugata la salar si denumita prima de prezenta. Angajatorul spune ca el va mari oricum de la 1 ian2016 norma de munca , iar in cazul in care nu o face angajatul i taie prima de prezenta. E corect?
Conform art. 41 din Codul Muncii salariul si timpul de munca prevazute in contractul individual de munca pot fi modificate doar cu acordul partilor.
In ceea ce priveste prima de prezenta in valoare de 500 lei de care beneficiaza angajatul, daca aceasta este prevazuta in contractul individual de munca ea face parte din drepturile salariale. Astfel, angajatorul nu poate modifica fara acordul angajatului contractul individual de munca, in sensul sa nu mai achite drepturile salariale integral si implicit aceasta prima.
Prin urmare, angajatorul nu poate modifica unilateral salariul si timpul de munca prevazute in contractul individual de munca.
Data Raspuns 06.11.2015
Alte consultatii de dreptul muncii:
am fost impusa sa efectuez lucru adaugator ceea ce nu intra in obligatiunile inscrise in contract .A ... Modificarea sarcinilor postului se face doar prin acordul dintre angajator si salariat. Demisia repr ...
buna ziua Am gasit adresa dvs de email peinternet si mi-am permis sa va deranjez Sunt intr-o situati ... Nu puteti fi obligata, in mod legal, sa indepliniti alte atributii de serviciu decat cele stabilite ...
sunt angajata la o firma de asig in functia de sef departament avand un salariu de 2000 de lei in ur ... Incetarea contractului individual de munca nu poate fi dispusa prin concediere pe durata concediului ...
Buna ziua. Momentan lucrez cu contract de munca de 8 h /zi. As dori sa ma mai angajez pe o perioada ... Puteti incheia oricat de multe contracte individuale de munca doriti, atat cu norma intreaga, cat si ...
D-le avocat Marius, in urma unor abuzuri la locul de munca care au constat in convocari la cercetare ... Conflictele de munca privesc incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea raportur ...
Buna ziua, Va rog sa ma jutati cu raspunsul la intrebarea: mi-am pus demisia si am hotarat sa raman ... Durata perioadei de proba este cea mentionata in cuprinsul contractului individual de munca si nu po ...
Buna ziua am si eu o problema. . . din cauza muncii cu greutati am capatat o discopatie lombara si m ... Facem precizarea ca inaptitudinea fizica a salariatului, ce nu ii permite acestuia sa isi indeplinea ...
Daca in timpul valabilitatii CCM se modifica salariul minim garantat in plata, iar in CCM aplicabil ... Modificarea salariului se realizeaza prin act aditional la contractul individual de munca. Nu este o ...
Buna ziua, Am urmatoarea speta la care as avea nevoi de un sfat. Este posibila concedierea mea ... Din cele relatate de dvs intelegem ca dupa revenirea la locul de munca trebuia sa fie realizat un pl ...
Solicita o consultatie
