Consultatii juridice - cheltuieli formarea profesionala
Concediere pentru necorespundere profesionala
buna ziua am fost concediata cu art 61 lit d in urmatoarea situatie;am fost trimisa in concediu de o ... Concedierea pentru necorespundere profesionala, in temeiul art. 61 lit. d se poate poate face doar in urma evaluarii salariatului, conform procedurii ...
Concedierea pe motiv de necorespundere profesionala
Sunt inginer intr-o firma de proiectare in domeniul aeronautic. Sunt angajata din 2007, in 2012 am i ... Angajatorul va poate concedia pe motiv de necorespundere profesionala, conform art. 61 lit. d din Codul muncii.
Necorespunderea profesionala con ...
Reglementari in Codul Muncii cheltuieli formarea profesionala
Art. 197 Cheltuieli legate de formarea profesionala
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) In cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta.
...
Jurisprudenta Dreptul Muncii cheltuieli formarea profesionala
Restituirea de catre salariat a cheltuielilor ocazionate cu formarea sa profesionala. Obligatia angajatorului de a face dovada prejudiciului cauzat de salariat
Hotărârea 704 din data de 05 martie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Restituirea de catre salariat a cheltuielilor ocazionate cu formarea profesionala. Dovedirea de catre angajator a organizarii cursurilor de formare profesionala si a prejudiciului suferit
Hotărârea 2143 din data de 28 martie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Cheltuielile ocazionate de formarea profesionala a salariatilor. Cazurile in care aceste cheltuieli sunt in sarcina angajatorului
Hotărârea 4997 din data de 20 octombrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Necesitatea cunoasterii de catre salariat a costurilor cu pregatirea profesionala organizata de angajator.
Hotărârea 1152 din data de 30 octombrie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Bacau
Existenta mai multor formatori in cadrul societatii care au asigurat formarea profesionala a aceluiai salariat. Numarul maxim de salariati care pot fi formati profesional, in acelasi timp, de un singur formator
Hotărârea 2820 din data de 30 mai 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti