concediu formare profesionala

Consultatii juridice - concediu formare profesionala

Efectuarea concediului de odihna
Buna ziua,
As dori sa va intreb daca se poate acorda concediu de odihna ( aferent anului in cu ... Da, se poate efectua concediul de odihna .
Efectuarea acestuia la inceputul anului nu maid a dreptul salariatului sa il mai solicite mai tarziu, i ...

Concediu de odihna
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti daca eu pot sa beneficiez de CO in luna septembrie 201 ... Da, puteti. Numarul de zile de concediu de odihna se va stabili proportional cu perioada lucrata in cursul anului.

Concediu medical si concediu de odihna
Buna ziua,am si eu o problema si in acelasi timp o rugaminte la d-tra de a ma ajuta,sa stiu ce am de ... Pe perioada incapacitatii temporare de munca se acorda concediu medical.
In ceea ce priveste concediul de odihna, acesta se efectueaza prin raport ...

Concediu fara plata
Buna ziua ! Pot exista companii care printr-un regulament intern nu acorda deloc concediu fara plata ... Potrivit Codului muncii, salariatii au dreptul la concedii fara plata pentru rezolvarea unor probleme personale.
Intrucat nu este prevazuta o dura ...

Concediu fara plata
am dreptul la concediu fara plata in momentul in care angajatorul nu imi aproba concrdiul de odihna? Acordarare concediului fara plata nu depinde de acordarea concediului de odihna. Daca pentru concediul de odihna este prevazuta obligatia acordarii lu ...

Concediu de odihna si concediu medical
Buna ziua,am si eu o problema si in acelasi timp o rugaminte la d-tra de a ma ajuta,sa stiu ce am de ... Pe perioada incapacitatii temporare de munca se acorda concediu medical .
In ceea ce priveste concediul de odihna , acesta se efectueaza prin rapo ...

Concediu fara plata
Buna ziua. Situatia mea este urmatorea : sunt angajata cu data de 25 iunie 2013 la universitate,in a ... Puteti solicita angajatorului acordarea de concediu fara plata, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamen ...

concediul de odihna
Buna ziua! Intrebarea mea este care sunt cazurile in care se intrerupe concediul de odihna si cum se ... Concediul de odihna se intrerupe la cererea angajatului, pentru motive temeinice sau la solicitarea angajatorului, in situatii de forta majora sau in ...

clauza formare profesionala
Buna ziua,
Dorim sa cream o clauza de formare profesionala pentru un nou angajat (daca ... Inserarea unei clauze in cuprinsul contractului individual de munca se face fie la incheierea acestuia, fie ulterior, prin act aditional. Asadar, veti ...

Modalitatea de efectuare a concediului de odihna
Buna ziua,

Am decis sa scriu acii pentru a afla raspuns la o intrebare referitor la concediu ... Efectuarea concediului de odihna se poate realiza si fractionat, cu conditia ca fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zi ...

Inapoi 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Inainte

Reglementari in Codul Muncii concediu formare profesionala

Art. 156 Conditiile si efectuarea concediului fara plata pentru formarea profesionala
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 2: Concediile pentru formare profesionala
(1) Cererea de concediu fara plata pentru formare profesionala trebuie sa fie inaintata angajatorului cu cel putin o luna inainte de efectuarea acestuia si trebuie sa precizeze data de incepere a stag ...

Art. 157 Concediul platit pentru formarea profesionala
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 2: Concediile pentru formare profesionala
(1) In cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesionala in conditiile prevazute de lege, salariatul are dreptul la ...

Art. 158 Asimilarea concediului pentru formarea profesionala unei perioade de munca efectiva
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 2: Concediile pentru formare profesionala
Durata concediului pentru formare profesionala nu poate fi dedusa din durata concediului de odihna anual si este asimilata unei perioade de munca efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite salar ...

Art. 154 Dreptul la concedii pentru formare profesionala
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 2: Concediile pentru formare profesionala
(1) Salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesionala.
(2) Concediile pentru formare profesionala se pot acorda cu sau fara plata.

Art. 155 Acordarea concediilor fara plata pentru formarea profesionala
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 2: Concediile pentru formare profesionala
(1) Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa.
(2) Angajatorul poate ...

Art. 39 Salariatul: drepturi si obligatii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL II: Executarea contractului individual de munca
(1) Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;
b) dreptul la repaus zilnic si saptamanal;
c) dreptul la concediu de odihna anual;
...

Art. 51 Suspendarea din initiativa salariatului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) Contractul individual de munca poate f ...