• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - cu ce ma poate afecta desfacerea cm

reangajarea dupa terminarea concediului de crestere copil
Buna ziua,
As vrea sa stiu cum procedez in vederea reangajarii la vechiul loc de munca dupa term ... La terminarea concediului de crestere a copilului reveniti de drept pe post. Contractul dvs individual de munca este suspendat pe durata concediului. ...

Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca
Buna ziua, sunt de la o societate comerciala in care avem o salariata, culmea este chiar inspector d ... Din cele expuse intelegem ca este imposibila continuarea raporturilor de munca si ca salariata savarseste in mod frecvent abateri disciplinare.
Pu ...

Durata concediului de odihna in cazul contractului individual de munca pet imp partial.
Buna ziua, as dori va rog sa stiu la cate zile de concediu de odihna legal am dreptul daca lucrez pa ... Conform art. 106 din Codul Muncii salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, ...

Termen pentru promovarea in functie - personal platit din fonduri publice
Buna ziua.
Am fost promovat pe data de 13. 11. 2013 in functia de sef birou grad II (functia ocu ... Potrivit dispozitiilor legii nr. 284/2010, p romovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 in 3 ani, in functie de perfo ...

Cazuri in care salariatul poate demisiona fara preaviz, fara acceptul angajatorului
Buna seara!
Am si eu o intrebare : am contract pe o perioada nedeterminata si doresc sa il inche ... Nerespectarea termenului de preaviz in caz de demisie este permisa doar in cazul in care angajatorul este de acord sau daca acesta nu isi indeplineste ...

Efectuare concediu de odihna. Lipsa programare. Recuperare spor pentru munca suplimentara, de noapte si in zile de sarbatori legale
X sunt angajat cu contract de munca pe durata nedeterminata,din data de 17 ,noimbrie 2016,la un depo ... Buna ziua,
Concediul de odihna anual este un drept cuvenit salariatului, ce trebuie acordat integral de catre angajator. in cazul dumneavoastra, a ...

Conditii acordare indemnizatie somaj
Buna ziua! Imi puteti spune va rog daca am lucrat un an si 11 luni cu contract de munca pe 2 ore ben ... Potrivit Legii nr. 76/2002, pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj trebuie sa aveti un stagiu de cotizare de min. 12 luni in ultimele 24 lu ...

Revocarea din functia de conducere a unui director executiv
Spuneti-mi va rog daca, la un angajator (S.A.), este legala revocarea din functia de conducere a unu ... Da, potrivit art. 153 2 alin. 4 din Legea nr. 31/1990, membrii directoratului pot fi revocati oricand de catre consiliul de supraveghere.
In aceas ...

Incetare raporturi de serviciu
Sunt angajat bugetar prin concurs,cu contract de munca pe perioada nedeterminata dupa ce am suspenda ... Raporturile de serviciu pot inceta prin acordul partilor consemnat in scris, prin eliberarea din functia publica, prin destituirea din functia publica ...

Oferirea unui post vacant in cazul desfiintarii postului ocupat de salariat
Lucrez in domeniul vanzari farmaceutice in zona Cluj. Am domiciliul in Cluj Napoca. Am primit preavi ... Puteti incerca negocierea costurilor implicate de schimbarea locului de munca, insa societatea nu este obligata sa va asigure facilitatile pe care le ...

Inapoi 1 2 .... 26 27 28 29

Reglementari in Codul Muncii cu ce ma poate afecta desfacerea cm

Art. 241 Intocmire
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL I: Regulamentul intern
Regulamentul intern se intocmeste de catre a ...

Art. 246 Obligativitatea intocmirii
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL I: Regulamentul intern
(1) Intocmirea regulamentului intern la nivelul fiecarui angajator se realizeaza in termen de 60 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentului cod.
(2) In cazul angajatorilor infiintati dup ...

Art. 34 Registrul general de evidenta a salariatilor
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor.
(2) Registrul general de evidenta a salariatilor se va inregistra in prealabil la autoritatea publ ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii cu ce ma poate afecta desfacerea cm

Plata catre reclamant a trei salarii medii pe unitate pentru decesul sotiei sale
Hotararea 158/Ap din 12.12.2013 , pronuntata de Curtea de Apel BRASOV

Cerere de anulare contract colectiv de munca la nivel de unitate
Hotararea 2283 din 16.04.2014, pronuntata de Tribunalul DOLJ


Sus ↑