Consultatii juridice - poti sa te angajezi daca esti gravida
Sporul la salariul de baza pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala.
As dori sa-mi comunicati ce lege stipuleaza sporul de ore lucrate in zilele de sarbatoare legala.Va ... Potrivit dispozitiilor art. 142 din Codul Muncii, salariatilor care lucreaza in zilele de sarbatoare legala li se asigura compensarea cu timpul liber ...
Obligarea reintegrarii dupa ramanerea definitiva a hotararii de anulare a deciziei de concediere
Buna zua
Am urmatoarea problema
Am castigat in instanta anularea deciziei de concediere ... Intai de toate, avand siguranta ca hotararea a ramas definitiva prin neapelare, o veti putea legaliza si pune in executare.
Pentru reintegrarea ...
Refuzul eliberarii adeverintei pentru somaj. Obligarea angajatorului la plata de despagubiri
Buna ziua!
Am primit o notificare de la angajatorul meu precum ca imi desface contractul de munc ... Buna ziua,
Potrivit dispozitiilor art. 18 alin. (1) din H.G nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 pr ...
Incetarea CIM pe durata concediului de risc maternal
Buna ziua. Sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata, am lucrat timp de 18 luni, si ... Potrivit dispozitiilor OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor ...
Posibilitate atacare hotarare definitiva
Buna ziua
Avem ca si sindicat, o sentinta de Tribunal si Curte apel(ambele Brasov) prin care au ... Decizia Curtii de Apel este definitiva. Aceasta mai poate fi atacata doar pentru motive limitativ prevazute de lege, prin intermediul unei cai extraor ...
Conditii necesare pentru a beneficia de indemnizatie de maternitate
Buna ziua as avea o intrebare.
Ca sa beneficiez de indemnizatia de maternitate trebuie sa am luc ... Potrivit OUG 96/2003, indiferent de durata contractului individual de munca, salariatele beneficiaza de concediu postnatal, de 126 de zile. Dintre ace ...
Acordarea tichetelor de masa
Buna ziua!
Sunt angajata unei companii din aprilie si am semnat un contract cu salariul in valoa ... Acordarea salariului trebuie sa se realizeze asa cum a fost negociat prin contractul individual de munca. Angajatorul nu poate modifica unilateral mod ...
Demisie sau cercetare disciplinara
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati :
Sunt economist.Seful de departament este nemultumit de act ... Daca stiti ca nu ati facut erori in cadrul activitatii dvs profesionale si nu doriti sa plecati de la locul de munca acordat, nu va dati demisia. Conc ...
Modificarea fisei postului fara consimtamantul salariatului
Buna ziua, sunt angajat intr-o institutie publica pe postul de lucrator desemnat cu securitatea si s ... Pentru a va fi opozabila, fisa postului trebuie sa fie semnata de dvs. In cazul in care aceasta a fost modificata ulterior, fara semnatura dvs. , nu v ...
Concedierea in procedura insolventei
Buna ziua,
Sint un angajat pe functia de fotoreporter (Contract individual de munca) in cadrul a ... Buna ziua,
Cu exceptia cazului in care printr-un act normativ, in Regulamentul intern, in contractul colectiv de munca (daca este incheiat la nive ...
Reglementari in Codul Muncii poti sa te angajezi daca esti gravida
Art. 128 Interdictii↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 3: Munca de noapte
(1) Tinerii care nu au implinit varsta de 18 ani nu pot presta munca de noapte.
(2) Femeile gravide, lauzele si cele care alapteaza nu pot fi obligate sa presteze munca de noapte. ...
Art. 60 Interdictii cu caracter temporar
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 2: Concedierea
Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa ...
