Concediere colectiva
In data de 26 .07.2013 mi s-a adus la cunostinta DECIZIA de concediere colectiva in care se spune ca mi se acorda un preaviz de 20 zile lucratoare incepand cu 17.07.2013(deci cu 14.08.2013 contractul individual de munca inceteaza). Societatea unde sunt angajat este in procedura de insolventa.
Va rog sa-mi spuneti daca este corecta data de incetare a contractului ind. de munca 14.08.2013 sau trebuia sa fie calculate 20 de zile lucratoare de la data luarii la cunostinta scris.
Decizia de concediere produce efecte de la data comunicarii ei salariatului. Asadar, termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare va fi calculat incepand cu data comunicarii, nu cu o data anterioara.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna ziua, Sunt angajat de 7 ani si societatea urmeaza sa se reorganizeze prin francizare. Noi, an ... Potrivit legii, nu sunteti obligati sa va dati demisia. Contractul individual de munca poate inceta ...
Buna ziua, Sint un angajat pe functia de fotoreporter (Contract individual de munca) in cadrul agent ... Buna ziua, Cu exceptia cazului in care printr-un act normativ, in Regulamentul intern, in contractul ...
Buna ziua, Am urmatoarea speta si as vrea sa stiu daca ma puteti ajuta: Sunt angajata a unei banci c ... Buna ziua, Asa cum stabilesc si dispozitiile art. 67 din Codul muncii, in cazul concedierii salariat ...
Buna ziua
Eu si sotul meu lucram la aceeasi firma cu contracte de munca pe perioada nedete ... In functie de situatia de fapt concreta, legislatia muncii prevede posibilitatea concedierii colecti ...
In conformitate cu dispozitiile art.60 alin 1 lit.g din Codul muncii ,concedierea nu poate fi dispus ... Potrivit art. 60 alin. 2 C.muncii, dispozitiile art. 60 alin. 1 nu sunt aplicabile atunci cand ...
CFR Marfa-Concedieri colective-sunt in preaviz 20 de zile si urmeaza sa primesc decizia de concedier ... Concedierea colectiva nu are in vedere vreo culpa a salariatului. Aceasta se realizeaza independent ...
Buna ziua, Am si eu intrbare va rog daca se poate sa aflu raspuns . Sunt in concediu medical (accide ... Pe durata concediului medical, nu puteti fi concediat. In urma reorganizarii si desfiintarii posturi ...
Buna ziua,acum 2 ani am fost sanctionat disciplinar cu retrogradare din functie pe o perioada de 60 ... Sanctiunea disciplina a fost deja radiata, de drept. Decizia angajatorului are rolul de a constata f ...
Solicita o consultatie
