Concediere pentru motive economice
sunt de profesie inginer mecanic profil reparatii material rulant CF(Am absolvit fac de transporturi IPB Buc PROMOTIA 1990)
Domiciliul familiai se gaseste in Constanta , in contextul actual am acceptat sa fac naveta saptamanal in week-end, de la locul de munca-domiciliul familiei.
Am fost angajat la data de 22 04 2013 pe postul de sef serviciu , pe perioada nedeterminata in cadrul unei societati reparatoare de material rulant ( SC X SRL)cu mentiunile:
-Activitatea se desfasoara in cadrul Mentenanta locomotive 2- SC X PLOIESTI sau la nivelul intregii tari in functie de contractele pe care le va avea angajatorul
-In lipsa unui loc de munca fix salariatul isi va desfasura activitatea astfel: la nivelul intregii tari in functie de contractele pe care le va avea angajatorul
Pana la data de 01 12 2013 activitatea subsemnatului s-a desfasurat in Bucuresti, unde angajatorul a preluat o societate aflata in insolventa( SC Y) unde s-au efectuat reparatii generale pentru 2 locomotive apartinand SC Z.
Dupa care am fost mutat la Ploiesti, in contextul in care societatea SC Y avea datorii mari anterioare, iar firma subsemnatului a preluat o parte din personal.
La data de 24 02 2014 am primit n preaviz de concediere individuala pt motive care nu tin de persoana salariatului art 65-67 Codul muncii 53/2003.
Justificarea a fost ca s-au pierdut contracte de lucrari(contract de revizii si reparatii planificate locom cu SC Z) si deci reprezinta un motiv de desfiintare a unui post de serviciu din statutul de functii al SC X, aceasta impunandu-se ca o masura efectiva cu cauze reale si serioase.
De mentionat faptul ca nu m-am ocupat de licitatia cu SC Z (directorul general a participat si a refuzat sa admita continuarea contractului datorita tarifelor foarte mici neavantajoase)
In afara de mine au mai fost concediati personalul de la SC Z (4 persoane)
Consider ca este total abuziv acest lucru, in conditiile in care activitatea de baza se desfasoara la Ploiesti( Remiza locom si vagoane) iar postul subsemnatului se gaseste la sediul central de conducere(birouri) din Ploiesti.
Fac precizarea ca am fost folosit inclusiv pe post gen sef remiza(coordonarea activitatii reparatii locom si vagoane din cadrul Remizei Ploiesti E) desi fisa postului este de sef de serviciu locomotive.
Va multumesc.
Existenta unor dificultati economice poate constitui motiv pentru incetarea contractului individual de munca din motive independente de persoana salariatului.
Potrivit celor relatate de dvs, intelegem ca in contractul individual de munca s-a precizat faptul ca activitatea se desfasoara la nivelul intregii tari, in functie de contractele pe care le va avea angajatorul.
Asa fiind, inexistenta unor astfel de contracte ar putea constitui o cauza de concediere in temeiul art. 65 alin. 1 C. muncii.
Caracterul abuziv sau nu al masurii dispuse se poate observa doar in urma unei analize detaliate a deciziei de concediere si a celorlalte documente incidente.
Va asteptam la Cabinet in acest sens.
Solicita o consultatie
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna ziua va rog din suflet sa mi raspundeti si mie si sa ma ajutati intr o problema . A ... Respectarea termenului de preaviz este obligatorie in cazul concedierii pentru motive care nu tin de ...
Buna ziua, Un angajat doreste sa inceteze raporturile de munca din motive personale. Nu ... Pentru ca angajatului dvs. sa ii inceteze contractul de munca, dar sa beneficieze de indemnizatie de ...
In cazul contractelor individuale pe durata determinata 6 luni cat este preavizul ... Durata preavizului este de minim 20 zile lucratoare. Facem precizarea ca acordarea termenului de ...
Buna ziua, am o intrebare legat de o concediere: Sotia a fost concediata cu art 65/1 fara preavi ... Concedierea intemeiata pe dispozitiile art. 65 din Codul muncii are la baza desfiintarea postului oc ...
Buna seara;as vrea sa va expun situatia desfacerii contractului de munca, in cat timp pot face conte ... Buna ziua, Termenele de contestare a deciziilor de incetare/desfacere a contractului individual ...
Buna ziua, Va rog, daca se poate, sa imi spuneti ce sa fac in situatia urmatoare : Lucrez ca ... Nu puteti fi obligati, in mod legal, sa semnati respectivele acte aditionale. Facem precizarea ca an ...
Am lucrat la un cabinet stomatologic ca asistent medical timp de 6 ani fara niciun fel de probleme. ... Pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj, este necesar ca incetarea contractului individual ...
Buna ziua, Doresc sa primesc cateva lamuriri cu privire la cazul meu si al sotului meu, caz pe ... 1. Salariile compensatorii se acorda doar daca s-a prevazut expres acest lucru in contractul individ ...
Sunt inginer intr-o firma de proiectare in domeniul aeronautic. Sunt angajata din 2007, in 2012 am i ... Angajatorul va poate concedia pe motiv de necorespundere profesionala, conform art. 61 lit. d din Co ...
Buna ziua. Sunt director tehnic la o SA. Dupa ce Cons. de administratie a schimbat directorul genera ... Nu puteti fi obligat, in mod legal, sa va dati demisia. Desfiintarea postului poate constitui o ...
Buna ziua, Sint un angajat pe functia de fotoreporter (Contract individual de munca) in cadrul a ... Buna ziua, Cu exceptia cazului in care printr-un act normativ, in Regulamentul intern, in contra ...
Buna ziua, Ocup o pozitie de management superior intr-o companie multinationala. Liniile ierarh ... In functie de modul concret in care se va proceda la concedierea dvs vom putea constata daca aceasta ...
buna ziua am fost concediata cu art 61 lit d in urmatoarea situatie;am fost trimisa in concediu de o ... Concedierea pentru necorespundere profesionala, in temeiul art. 61 lit. d se poate poate face doar i ...
Buna zua Am urmatoarea problema Am castigat in instanta anularea deciziei de concediere ... Intai de toate, avand siguranta ca hotararea a ramas definitiva prin neapelare, o veti putea legaliz ...
Buna ziua, Am o problema cu agentia in care lucrez. Pe data de 14.03.2013 am fost instiintata ca ... In cazul unei concedieri pentru desfiintarea postului, angajatorul are obligatia sa respecte un term ...
Am avut un contract ca profesor pe perioada 01.019.2010-31.08.2011. La 04.11.2010 mi s-a emis o deci ... Reintegrarea pe postul ocupat in urma admiterii actiunii in desfiintarea deciziei de concediere se f ...
Buna ziua vreau sa aflu si eu daca angajatorul trebuie sa deconteze transoprtul in cazul in care ang ... Daca salariatul sta peste program, angajatorul este obligat sa ii plateasca acestuia timpul lucrat. ...
Buna ziua. Am calitatea de angajat concediat in temeiul art. 65 CM. Am pregatirea de ing. ge ... De esenta concedierii in temeiul art. 65 C. muncii este desfiintarea efectiva a postului ocupat de s ...
lucrez din iulie la un magazin pe postul de casiera cu contract pe perioada nedeterminata. pe 11 noi ... Legislatia muncii prevede posibilitatea concedierii cu respectarea termenului de preaviz atunci cand ...
Am fost data afara de seful meu , fara nici un motiv . Doar pentru simplul fapt ca sunt gravida . Vr ... Buna ziua, Potrivit dispozitiilor Codului muncii, este interzisa concedierea salariatei pe durat ...
Am si o nelamurire. Angajatorul meu nu mai are posibilitatea sa ma tina angajata si mi-a propus sa f ... In situatia in care intervine un acord intre parti, respectiv intre angajator si salariat, contractu ...
Buna ziua d-le avocat. Ma aflu in CO, dar sunt chemata de sef pt. inmanarea preavizului la concedier ... Pe durata preavizului, contractul individual de munca produce efecte ca si pana acum. Prin urmare, p ...
sunt electrician la …… lacare lucrez s-a vandut . ce se intampla daca nu semnez transferul cu firma ... In functie de situatia concreta, de cele stipulate in contractul incheiat intre cele doua societati, ...
Buna ziua asi dori si eu un raspuns in legatura cu un loc de munca sunt angajata de 3luni a suspenda ... Buna ziua, Potrivit dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul poate ...
Am contract de munca individual pe perioada nedeterminata, dar societatea la care am lucrat in funct ... Din cele relatate de dvs intelegem ca ar exista elemente pentru a contesta in instanta decizia de co ...
Va rog sa-mi spuneti daca din solutia de mai jos pot trage concluzia aplicarii art 80 alin 2 si 3 di ... La data ramanerii definitive a sentintei (la implinirea termenului de apel, daca aceasta nu a fost a ...
Pot fi concediat in situatia in care am de primit 19 salarii restante? ... Da, se poate. Incetarea contractului individual de munca nu influenteaza existenta creantei privind ...
In cadrul unei regii autonome s-a modificat structura organizatorica - sefii de servicii si birouri ... Modificarea structurii organizatorice avand la baza probleme economice reale si serioase poate const ...
buna ziua, daca se poate as dori un sfat referitor la urmatoarea speta: nulitatea absoluta a u ... Decizia de concediere putea fi contestata in fata instantei de judecata in termen de 45 de zile cale ...
Buna ziua
Eu si sotul meu lucram la aceeasi firma cu contracte de munca pe perioada ne ... In functie de situatia de fapt concreta, legislatia muncii prevede posibilitatea concedierii colecti ...
Buna ziua,as dori sa stiu daca atunci cand angajatorul renunta la postul pentu ca il restructureaza ... Atata vreme cat concedierea pentru desfiintarea postului pe care il ocupati dvs este efectiva si are ...
Din luna decembrie 2011 am fost numit Inspector Protec?ia Muncii in cadrul SC …. SRL, având un ... Din documentele pe care ni le-ati transmis intelegem ca in momentul de fata va aflati in perioada de ...
Pe 2 Decembrie e prima zi de lucru dupa ce am stat in concediu de cre?tere copil. Angajatorul ... Potrivit dispozitiilor art. 21 din O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de ...
Buna ziua. Doresc sa ma ajutati cu un raspuns, daca pot sa fiu trimes in concediul fara plata de ... Concediul fara plata se acorda fie la solicitarea salariatului, pentru rezolvarea unor situatii pers ...
Buna ziua, As vrea sa concediez un angajat care este agent de vanzari .El nu vrea sa-si dea de ... Art. 61 lit. d C. muncii presupune respectarea unei intregi proceduri de evaluare anterior concedier ...
