Concediere pentru motive economice
sunt de profesie inginer mecanic profil reparatii material rulant CF(Am absolvit fac de transporturi IPB Buc PROMOTIA 1990)
Domiciliul familiai se gaseste in Constanta , in contextul actual am acceptat sa fac naveta saptamanal in week-end, de la locul de munca-domiciliul familiei.
Am fost angajat la data de 22 04 2013 pe postul de sef serviciu , pe perioada nedeterminata in cadrul unei societati reparatoare de material rulant ( SC X SRL)cu mentiunile:
-Activitatea se desfasoara in cadrul Mentenanta locomotive 2- SC X PLOIESTI sau la nivelul intregii tari in functie de contractele pe care le va avea angajatorul
-In lipsa unui loc de munca fix salariatul isi va desfasura activitatea astfel: la nivelul intregii tari in functie de contractele pe care le va avea angajatorul
Pana la data de 01 12 2013 activitatea subsemnatului s-a desfasurat in Bucuresti, unde angajatorul a preluat o societate aflata in insolventa( SC Y) unde s-au efectuat reparatii generale pentru 2 locomotive apartinand SC Z.
Dupa care am fost mutat la Ploiesti, in contextul in care societatea SC Y avea datorii mari anterioare, iar firma subsemnatului a preluat o parte din personal.
La data de 24 02 2014 am primit n preaviz de concediere individuala pt motive care nu tin de persoana salariatului art 65-67 Codul muncii 53/2003.
Justificarea a fost ca s-au pierdut contracte de lucrari(contract de revizii si reparatii planificate locom cu SC Z) si deci reprezinta un motiv de desfiintare a unui post de serviciu din statutul de functii al SC X, aceasta impunandu-se ca o masura efectiva cu cauze reale si serioase.
De mentionat faptul ca nu m-am ocupat de licitatia cu SC Z (directorul general a participat si a refuzat sa admita continuarea contractului datorita tarifelor foarte mici neavantajoase)
In afara de mine au mai fost concediati personalul de la SC Z (4 persoane)
Consider ca este total abuziv acest lucru, in conditiile in care activitatea de baza se desfasoara la Ploiesti( Remiza locom si vagoane) iar postul subsemnatului se gaseste la sediul central de conducere(birouri) din Ploiesti.
Fac precizarea ca am fost folosit inclusiv pe post gen sef remiza(coordonarea activitatii reparatii locom si vagoane din cadrul Remizei Ploiesti E) desi fisa postului este de sef de serviciu locomotive.
Va multumesc.
Existenta unor dificultati economice poate constitui motiv pentru incetarea contractului individual de munca din motive independente de persoana salariatului.
Potrivit celor relatate de dvs, intelegem ca in contractul individual de munca s-a precizat faptul ca activitatea se desfasoara la nivelul intregii tari, in functie de contractele pe care le va avea angajatorul.
Asa fiind, inexistenta unor astfel de contracte ar putea constitui o cauza de concediere in temeiul art. 65 alin. 1 C. muncii.
Caracterul abuziv sau nu al masurii dispuse se poate observa doar in urma unei analize detaliate a deciziei de concediere si a celorlalte documente incidente.
Va asteptam la Cabinet in acest sens.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna ziua va rog din suflet sa mi raspundeti si mie si sa ma ajutati intr o problema . Am fost a ... Respectarea termenului de preaviz este obligatorie in cazul concedierii pentru motive care nu tin de ...
Am lucrat la un cabinet stomatologic ca asistent medical timp de 6 ani fara niciun fel de probleme. ... Pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj, este necesar ca incetarea contractului individual ...
Buna ziua, Ocup o pozitie de management superior intr-o companie multinationala. Liniile ierarhice ... In functie de modul concret in care se va proceda la concedierea dvs vom putea constata daca aceasta ...
sunt electrician la …… lacare lucrez s-a vandut . ce se intampla daca nu semnez transferul cu fi ... In functie de situatia concreta, de cele stipulate in contractul incheiat intre cele doua societati, ...
Buna ziua
Eu si sotul meu lucram la aceeasi firma cu contracte de munca pe perioada nedete ... In functie de situatia de fapt concreta, legislatia muncii prevede posibilitatea concedierii colecti ...
firma are dreptul sa faca angajari , in timp ce concediaza individual muncitori cu aceeasi calificar ... In cazul in care salariatii sunt concediati in urma desfiintarii posturilor ocupate, nu este legal c ...
Buna ziua, Unei persoane i s-a pus in vedere de catre o companie multinationala ca ar fi bine sa-s ... Angajatorul poate dispune incetarea contractului individual de munca doar in cazurile si conditiile ...
Daca firma vrea sa-mi desfaca contractul de munca pe motive de criza si lipsa lucrari, [eu fiind ing ... Legislatia in vigoare stabileste posibilitatea incetarii contractului individual de munca pentru mot ...
Buna ziua!
Sunt divortata si am in grija un copil. Dupa luni de zile de cautare a unui loc ... Codul muncii stabileste expres care sunt cazurile in care se poate dispune concedierea unui salariat ...
Buna ziua.Membrii fondatori ai unui sindicat legal constituit (are personalitate juridica) şi care ... Da, se poate. Membrii sindicali nu pot fi concediati pentru motive care privesc apartenenta la sindi ...
Buna seara! In data de 15.01.2014 am primit o notificare privind restructurarea postului de sef de a ... Atunci cand se confrunta cu probleme economice care nu ii mai permit continuarea raporturilor de mun ...
Solicita o consultatie
