Consultatii juridice - locuri munca disponibile
Exercitarea altei functii decat cea din contractul individual de munca
Buna ziua,
In contractul de munca pe care il am cu o companie imi apare o alta functie (casier), ... In mod legal, puteti fi obligata sa indepliniti doar atributiile corespunzatoare postului pe care sunteti incadrata prin contractul individual de munc ...
Incetarea contractului individual de munca in perioada de proba
Buna ziua!
Am o intrebare cu privire la o concediere in cea dea 89-a zi de munca in perioada de ... In perioada de proba se poate dispune incetarea contractului individual de munca printr-o simpla notificare.
Perioada de proba se poate stabili la ...
Refuzul angajatorului de a primi salariatul la munca
Buna ziua am si eu o intrebare.....sunt in concediu pentru cresterea copilului pe o perioada de 2 an ... Angajatorul este obligat sa va primeasca la locul de munca. In cazul neindeplinirii acestei obligatii, aveti posibilitatea sa incetati dvs raporturile ...
Doua contracte individuale de munca, acelasi angajator
Se poate incheia un al doilea contract individual de munca pe durata determinata ( 18 luni )cu timp ... Da, se poate. Codul muncii permite incheierea concomitenta a mai multor contracte individuale de munca, indiferent daca este vorba despre acelasi anga ...
Modificarea contractului individual de munca pentru inaptitudine medicala
Buna ziua am si eu o problema. . . din cauza muncii cu greutati am capatat o discopatie lombara si m ... Facem precizarea ca inaptitudinea fizica a salariatului, ce nu ii permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca o ...
2 contracte individuale de munca
O persoana angajata cu Contract individual de munca cu norma intreaga la un angajator mai poate bene ... Da, se poate. Codul muncii nu stabileste un numar - limita de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. Nu exista conditiona ...
Timpul de munca
Buna ziua,
Am o speta mai aparte si cred ca m-ati putea ajuta cu o parere sustinuta le ... Potrivit legislatiei muncii, timpul de munca reprezinta atat perioada in care salariatul presteaza munca, cat si perioada in care acesta se afla la di ...
Mai multe contracte individuale de munca
Buna ziua
Am la o firma 2 contracte partiale de munca care insumeaza 8 ore pe 2 functii diferite ... Puteti incheia oricat de multe contracte individuale de munca doriti, daca dvs considerati ca puteti presta munca pentru fiecare angajator, potrivit c ...
Medic cu doua contracte individuale de munca
Buna ziua.
Sunt medic de medicina de familie angajat la o societate comerciala de profil cu cont ... Legislatia muncii nu stabileste un numar maxim de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. Prin urmare, daca dvs considerat ...
2 contracte individuale de munca
Buna seara....am si eu o intrebare care ma macina deoarece ma aflu in aceasta situatie....pot avea d ... Da, se poate. Legea nu interzice acest lucru. Depinde doar de dvs daca puteti presta munca pentru ambii angajatori. ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii locuri munca disponibile
Lipsa cauzei reale si serioase a desfiintarii postului. Cuprinderea in decizia de concediere a listei tuturor locurilor de munca disponibile in unitate în cazul concedierii colective Hotararea 1242 din data de 09 martie 2016, pronuntata de Curtea de Apel BucurestiCauza reala si serioasa a desfiintarii postului. Stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva Hotararea 4998 din data de 20 octombrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Continutul obligatoriu al deciziei de concediere. Enumerarea unor generalitati nu indeplineste cerintele legale privind elementele obligatorii ale deciziei de concediere Hotararea 239/A din data de 31 martie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Galati
Protectia salariatilor in cazul transferului intreprinderii. Transferul drepturilor si obligatiilor care decurg din contractele de munca suspendate Hotararea 1336 din data de 23 aprilie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Cheltuielile ocazionate de formarea profesionala a salariatilor. Cazurile in care aceste cheltuieli sunt in sarcina angajatorului Hotararea 4997 din data de 20 octombrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
