Durata timpului de munca
Buna ziua,
Este corect daca sunt respectate 40 ore pe saptamana, cu două zile de repaus (Art 113(1)imi spune 5 zile, (2) imi spune saptamana) dar cumulat doua saptamani se lucreaza consecutiv 10 zile?
Conform Codul muncii actualizat 2013 prin Legea 2/2013
Art 113(1) Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile.
(2) În funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, se poate opta şi pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână
Art. 114
(1) Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.
Art. 137
(4) În situaţii de excepţie zilele de repaus săptămânal sunt acordate cumulat, după o perioadă de activitate continuă ce nu poate depăşi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de muncă şi cu acordul sindicatului sau, după caz, al reprezentanţilor salariaţilor
Avand doua schimburi, de la aceste paragrafe se poate trage concluzia ca pot sa dau liber doua zile consecutiv (ex:luni si marti) salariatul lucreaza 8 ore de miercuri pana duminica sunt 40 ore (sambata si duminica platesc ore suplimentare) este in schimbul 2, dupa care incepe o noua saptamana,in acest caz. poate lucra de luni pana vineri –inca 40 ore,schimbul 1, iar sambata si duminica are liber.
Duminica schimbul 2(13:30-22:00)luni (06:30-15:00)schimbul 1 am 8 ore între schimburi.
Art. 115
(2) Durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore.
Art. 135
(1) Salariaţii au dreptul între două zile de muncă la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive.
(2) Prin excepţie, în cazul muncii în schimburi, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore între schimburi.
Sau aplic Art. 114
(1) Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.
(2) Prin excepţie, durata timpului de muncă, ce include şi orele suplimentare, poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână, cu condiţia ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referinţă de 4 luni calendaristice, să nu depăşească 48 de ore pe săptămână.
In acest caz sunt obligata sa dau cele doua zile de repaus dupa max 48 ore de munca indiferent de cum incepe si se termina saptamana, dar platind sa
Art. 114 C. muncii stabileste o derogare de la prevederile art. 111-113 C. muncii doar in ceea ce priveste durata maxima legala a timpului de munca pe saptamana. Astfel, dupa efectuarea celor 48h, cu respectarea conditiilor privind perioada de referinta, aveti obligatia de a acorda cele 2 zile libere. Acest fapt nu inseamna insa ca intre zilele lucratoare nu veti respecta timpul de odihna, de 12h, respectiv de minim 8 ore in cazul prestarii activitatii in schimburi. De asemenea, trebuie compensate orele suplimentare prin ore libere platite sau, in masura in care acest fapt nu se poate realiza in urmatoarele 60 de zile de la data efectuarii orelor suplimentare, se va proceda la adaugarea unui spor la salariu, corespunzator duratei muncii suplimentare.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna ziua,
As dori si eu, daca sunteti amabil, sa-mi spuneti care este modul normal de luc ... Codul muncii stabileste ca, atunci cand se presteaza munca in schimburi, durata repausului trebuie s ...
Cum se aplica prevederile art.9 din OUG 103/2013 la peronalul din unitatile sanitare, de asistenta s ... Potrivit art. 9 alin 1 din OUG nr. 103/2013 Art. 9, “ in anul 2014, munca suplimentara efectuata p ...
La SOC la care lucrez suntem 2 angajati si lucram o zi cu o zi.In fiecare an trebuie sa beneficiem d ... Conform prevederilor Codului muncii, durata normala a timpului de munca pentru salariatii angajati c ...
Lucrez in vanzari. Cum decurge o zi de munca: Orele 6-8, 30 ma deplasez de la CJ la MS. Lucrez in Tg ... Da, este corect. Potrivit dispozitiilor Codului muncii, timpul de munca reprezinta orice perioada in ...
Buna ziua, a-si dori sa solicit o consultatie Sunt medic primar pediatru, lucrez cu o norma intr ... Conform art. 105 din Codul Muncii Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, printre ...
Va rog sa ma ajutati cu un sfat. Lucrez la judecatorie si sunt planificata la serviciu de permanenta ... Compensarea orelor suplimentare efectuate este reglementata in cuprinsul dispozitiilor art. 18 din L ...
Buna ziua as avea o intrebare. Ca sa beneficiez de indemnizatia de maternitate trebuie sa am lucrate ... Potrivit OUG 96/2003, indiferent de durata contractului individual de munca, salariatele beneficiaza ...
Lucrez in domeniul vanzari farmaceutice in zona Cluj. Am domiciliul in Cluj Napoca. Am primit preavi ... Puteti incerca negocierea costurilor implicate de schimbarea locului de munca, insa societatea nu es ...
Buna ziua , lucrez la serviciul de ambulanta, compartimentul dispecerat, (operator urgenta) si desi ... Din moment ce pauza de masa este reglementata in regulamentul de ordine interioara, aveti dreptul sa ...
Salut. Doresc sa stiu daca exista obligativitatea mentionarii exprese in contractul individual de mu ... Anterior incheierii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoan ...
Eu sunt receptioner la un hotel din bucuresti si lucrez cca. 250 de ore lunar, cele mai multe de noa ... Potrivit dispozitiilor art. 122 din Codul muncii, in cazul in care efectuati ore de munca suplimenta ...
Va rog, lamuriti-ma! Nu am gasit in Codul Muncii.
Cate ore pot lucra pe zi, maxim, cu mai ... Codul muncii nu limiteaza numarul de contracte de munca pe care le poate incheia o persoana, ci doar ...
sunt inginer / coordonator al unei sectii de productie industriala din Rm. Valcea, si am urmatoarea ... In absenta semnarii unor acte aditionale la contractele individuale de munca, salariatii nu pot fi o ...
Buna seara. Lucrez deja de aproape o luna ca infirmiera la un camin de batrani nou infiintat, dar nu ... Contractul de munca se incheie inainte ca dvs sa incepeti sa incepeti activitatea. Munca trebuie sa ...
Buna ziua,
Am o speta mai aparte si cred ca m-ati putea ajuta cu o parere sustinuta legal: ... Potrivit legislatiei muncii, timpul de munca reprezinta atat perioada in care salariatul presteaza m ...
Buna ziua! as dori sa stiu cate ore trebuie sa stea la serviciu o persoana care este in preaviz in c ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce aceleasi efecte ca si pana acum, salari ...
sunt angajata pe perioada determinata pe un concediu de maternitate si vreau sa stiu daca mai am dre ... Codul muncii nu prevede o limitare a nr. de contracte individuale de munca pe care le poate incheia ...
Buna ziua. Spuneti-mi, va rog, daca angajatorul are dreptul de a cere angajatului 14 ore pe zi de mu ... Durata timpului de munca nu trebuie sa depaseasca 48 ore/saptamana. Prin exceptie, aceasta poate ave ...
cum se procedeaza pentru inscrierea la REVISAL a diplomei de licenta luata dupa desfiintarea cartii ... Diploma de licenta nu este un element care se inregistreaza in Revisal. Aceasta va fi depusa la dosa ...
Buna! Am o intrebare: o persoana poate fi angajat le doua firme diferite, la unul cu 4 ore, si la ce ... Da, se poate. Codul muncii prevede o limita maxima a timpului de lucru in ceea ce priveste raporturi ...
Solicita o consultatie
